多項(xiàng)選擇題關(guān)于目標(biāo)設(shè)置理論基本內(nèi)容的研究，洛克認(rèn)為目標(biāo)必須具有（）
A.明確性
B.難度
C.多樣性
D.滿意感
E.選擇性
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1.多項(xiàng)選擇題一般而言，衡量個(gè)體積極性高低的因素包括（）
A.熱情
B.目的性
C.責(zé)任心
D.主動(dòng)性
E.創(chuàng)造性
2.單項(xiàng)選擇題主要依靠個(gè)人的直覺、靈感或預(yù)感，而不按照科學(xué)的程序和方法進(jìn)行決策，這種決策者的類型是（）
A.理智的決策者
B.半理智半情感的決策者
C.直覺—情感的決策者
D.情感的決策者
3.單項(xiàng)選擇題改變?nèi)藗儜B(tài)度的主要途徑是（）
A.參與
B.說服
C.溝通
D.脅迫
4.單項(xiàng)選擇題從能力與工作的匹配角度來看，對(duì)于社區(qū)民警和窗口民警而言，最重要的能力是（）
A.分析能力
B.推理能力
C.人際交往能力
D.注意力
5.單項(xiàng)選擇題19世紀(jì)末到20世紀(jì)初期，美國、法國、德國學(xué)者相繼提出了一些管理思想和管理方法，人們將這些代表人物的觀點(diǎn)稱為（）
A.群體動(dòng)力理論
B.古典管理理論
C.現(xiàn)代管理理論
D.需要層次理論
最新試題
組織文化影響著組織成員在價(jià)值取向、行為取向上和組織目標(biāo)相一致，這可稱為（）功能。
題型：填空題
歸因可根據(jù)一貫性、普遍性和（）三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)來進(jìn)行推斷。
題型：填空題
勒溫提出的行為公式B=f（P?E）表明，人的行為是個(gè)人和（）相互作用的結(jié)果。
題型：填空題
西方管理科學(xué)的發(fā)展，大致可分為經(jīng)驗(yàn)管理、科學(xué)管理和（）三個(gè)階段。
題型：填空題
佛魯姆的《期望理論》認(rèn)為不同的激勵(lì)力量是由（）和期望值的不同結(jié)合而決定的。
題型：填空題
關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)有效性的研究，按研究的內(nèi)容和發(fā)展趨勢，大致可分為品質(zhì)理論、行為理論和（）。
題型：填空題
態(tài)度是指個(gè)體對(duì)某種對(duì)象所持有的評(píng)價(jià)和（）。
題型：填空題
能力的個(gè)別差異主要表現(xiàn)為能力發(fā)展水平的差異、（）和能力表現(xiàn)早晚的差異。
題型：填空題
溝通網(wǎng)絡(luò)的形式主要有正式溝通網(wǎng)絡(luò)和（）。
題型：填空題
管理幅度是指上一級(jí)管理人員所直接領(lǐng)導(dǎo)和管理的下級(jí)人數(shù)，表現(xiàn)為組織的（）。
題型：填空題