A.可以
B.不必
C.應(yīng)當(dāng)
D.不得
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A.可以
B.應(yīng)當(dāng)
C.不應(yīng)
D.不得
A.勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)事先告知用人單位
B.勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位
C.勞動(dòng)者應(yīng)書面申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同，并事先告知用人單位
D.勞動(dòng)者應(yīng)書面申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位
A.每日不得超過1小時(shí)，特殊情況每日不得超過3小時(shí)，每月不超過36小時(shí)
B.每日不超過3小時(shí)，每月不超過36小時(shí)
C.每日可超過3小時(shí)，每月可超過48小時(shí)
D.每日不超過4小時(shí)，每月不超過36小時(shí)
A.包含
B.不包含
A.日
B.月
C.季
D.年
最新試題
勞動(dòng)者有下列（）情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人
根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于用人單位支付勞動(dòng)報(bào)酬的表述中，不正確的有（）
根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列勞動(dòng)合同可以約定試用期的有（）
下列哪些勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決為終局裁決？（）
1994年頒布的《勞動(dòng)法》并沒有改變勞動(dòng)者和用人單位的人身依附關(guān)系。
根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，下列適用《勞動(dòng)法》的勞動(dòng)者不包括（）
根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列各項(xiàng)中，屬于勞動(dòng)合同必備條款的有（）
變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。
用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同，在勞動(dòng)合同生效之前，以下表述正確的是（）。
關(guān)于試用期的表述正確的是（）