A.計(jì)劃指標(biāo)/工作標(biāo)準(zhǔn)制定不科學(xué)
B.外部環(huán)境中發(fā)生了意外變化
C.組織內(nèi)部因素的變化
D.控制主客體和目標(biāo)都發(fā)生了變化
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A.簡明性
B.適用性
C.可操作性
D.相對穩(wěn)定性
A.目標(biāo)沖突
B.認(rèn)知沖突
C.情感沖突
D.程序沖突
A.將沖突合法化
B.適度引入外部的新鮮血液
C.調(diào)整組織結(jié)構(gòu)的安排
D.增加管理層次
A.努力與績效的關(guān)系
B.績效與獎(jiǎng)勵(lì)的關(guān)系
C.獎(jiǎng)勵(lì)與滿足需要的關(guān)系
D.努力與獎(jiǎng)勵(lì)的關(guān)系
A.目標(biāo)明確性
B.目標(biāo)難易性
C.目標(biāo)責(zé)任清晰度
D.目標(biāo)接受度
最新試題
下列影響決策的因素中,不屬于決策主體因素的是()
傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)反對企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,理由是()。
最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是()
國際化經(jīng)營中,投資方控制程度最高的進(jìn)入方式是()
目標(biāo)管理思想中對人的看法,與下列哪種管理理論相同?()
社會(huì)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)贊成企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,理由是()。
結(jié)構(gòu)性問題與非結(jié)構(gòu)性問題的判斷依據(jù)不包括()
在決策過程中,明確目標(biāo)之所以重要,是因?yàn)椋ǎ?/p>
下列哪一種對管理人員培訓(xùn)方法和設(shè)立助理職務(wù)具有類似的好處?()
要使考評方案取得成效,必須讓那些受過專門評估培訓(xùn)的()直接參與到方案實(shí)施中來。