A.加強(qiáng)訪問控制
B.網(wǎng)絡(luò)安全檢測
C.網(wǎng)絡(luò)安全評估
D.安全認(rèn)證和病毒防護(hù)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.完整地認(rèn)識整個(gè)客戶生命周期
B.提供個(gè)性化的產(chǎn)品和服務(wù)
C.以客戶為中心,為客戶提供最合適的服務(wù)
D.采用卓有成效的消費(fèi)累積獎勵(lì)方案
A.有較高的市場增長率、較低占有率
B.可以為企業(yè)帶來大量的現(xiàn)金回報(bào)
C.明星類單位的市場增長率降到10%以下,但有較高市場占有率便成為奶牛類單位
D.需要企業(yè)投入大量資源以保證擴(kuò)大市場并擊退競爭者
A.理念識別(MI)
B.行為識別(BI)
C.視覺識別(VI)
D.口號識別(SI)
A.內(nèi)容贊助
B.欄目贊助
C.展品贊助
D.服務(wù)贊助
A.年齡結(jié)構(gòu)
B.區(qū)域分布
C.家庭構(gòu)成
D.人口性別
最新試題
企業(yè)建立銷售人員素質(zhì)模型的準(zhǔn)備階段,需要審視的問題是()。
制定市場預(yù)測的步驟從()開始。
市場營銷計(jì)劃中,背景資料所涉及的內(nèi)容包括()。
國際經(jīng)濟(jì)環(huán)境對市場營銷活動的影響主要來自于()。
分析現(xiàn)有業(yè)務(wù)的內(nèi)容包括()。
結(jié)合這個(gè)案例談?wù)勂髽I(yè)進(jìn)行市場預(yù)測一般要經(jīng)過幾個(gè)步驟。
確定薪酬水平的依據(jù)包括()。
對做出優(yōu)異成績的銷售人員給予晉級、獎金、獎品等實(shí)際利益的激勵(lì)手段屬于()。
請結(jié)合邁克爾·E·波特的競爭戰(zhàn)略理論分析李維斯80年代初期經(jīng)營失敗的原因。
企業(yè)在建立組織職位時(shí)應(yīng)考慮的因素有()。