企業(yè)的多元化戰(zhàn)略包括（）

簡述馬斯洛需要層次理論的兩個基本出發(fā)點(diǎn)。

信息要反應(yīng)當(dāng)前的實(shí)際情況，而不是過去的情況。這說明信息應(yīng)該具有（）

通過獎懲制度對變革的結(jié)果進(jìn)行強(qiáng)化和鞏固。這屬于變革的再凍結(jié)階段。

從創(chuàng)新的規(guī)模及對系統(tǒng)的影響程度來看，創(chuàng)新可以分為（）

溝通雙方相互信任與否，不會影響溝通的有效性。

組織內(nèi)各級管理人員工作能力比普通員工強(qiáng)，因而沒有必要進(jìn)行培訓(xùn)。

金牛型經(jīng)營單位的特征是（）

簡述影響行業(yè)中供應(yīng)商討價還價能力的因素。

在領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論中，“低任務(wù)——高關(guān)系”的領(lǐng)導(dǎo)方式是（）