A.重點檢查
B.進行復驗
C.由建設單位提供
D.由專業(yè)檢測機構(gòu)檢測
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A.進行現(xiàn)場驗收
B.進行送檢
C.實行專供
D.由建設單位提供
A.組織機構(gòu)
B.管理制度
C.質(zhì)量管理體系
D.領導班子
A.項目負責人及技術(shù)負責人
B.技術(shù)負責人
C.項目負責人
D.項目負責人及質(zhì)量負責人
A.建設單位專業(yè)項目負責人
B.建設單位專業(yè)技術(shù)負責人
C.建設單位質(zhì)量負責人
D.監(jiān)理工程師
A.建設單位專業(yè)項目負責人
B.建設單位專業(yè)技術(shù)負責人
C.建設單位質(zhì)量負責人
D.總監(jiān)理工程師
最新試題
企業(yè)級工法:關鍵技術(shù)達到本*企業(yè)先進水平、有一定經(jīng)濟效益或社會效益。國家級工法每兩年評審一次,評審數(shù)量原則上不超過()項
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塔架高度小于20m,塔架兩側(cè)面及后側(cè)可各設一組纜風繩,采用雙根φ()mm的鋼絲繩。
協(xié)調(diào)架構(gòu)在上層的能夠處理專項業(yè)務和相應硬件的各個分系統(tǒng)插件,如:()4D虛擬現(xiàn)實系統(tǒng)等。
合同管理的原則是溝通、磋商、妥協(xié)。
PCCI軟件是同濟大學數(shù)十位()將國際先進的工程管理理念與信息技術(shù)相結(jié)合,并根據(jù)國內(nèi)建設工程項目信息溝通特點開發(fā)而成。
目前履帶起重機最大噸位已超過()t
某化工廠高壓管道爆炸、著火質(zhì)量事故案例事故原因有()
人才管理的重點在于創(chuàng)造人才發(fā)展的優(yōu)良環(huán)境,不但使人才的素質(zhì)、能力提高,更要有利于其才能的發(fā)揮。因而,人才管理是一項綜合性的活動,也是一種()活動。