問答題解釋弗雷德•盧森斯區(qū)分成功和有效的管理者：
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2.單項選擇題哪位學(xué)者被稱為“組織理論之父”（）
A.羅伯特·歐文
B.泰勒
C.亞當(dāng)·斯密
D.韋伯
E.馬斯洛
3.單項選擇題一個人如果不善于傾聽，不理解別人的需要，可能是下列哪方面技能的缺乏（）
A.信息技能
B.人際技能
C.概念技能
D.技術(shù)技能
E.決策技能
4.單項選擇題通過對本田的自傳材料分析本田公司的發(fā)展情況，這種研究方法屬于（）
A.現(xiàn)場研究
B.案例研究
C.實驗研究
D.觀察研究
E.準(zhǔn)實驗研究
5.單項選擇題應(yīng)用專業(yè)知識或技術(shù)的能力是管理者的什么技能？（）
A.人際技能
B.信息技能
C.概念技能
D.技術(shù)技能
E.決策技能
最新試題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括（）。
題型：多項選擇題
在決策制定過程中，評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后？（）
題型：單項選擇題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素？（）
題型：多項選擇題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為（）
題型：多項選擇題
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個階段的作用最為關(guān)鍵？（）
題型：單項選擇題
以下哪個理論認為，人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的？（）
題型：單項選擇題
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動所要達到的預(yù)期結(jié)果，可用（）來界定。
題型：多項選擇題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素？（）
題型：單項選擇題
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是（）
題型：單項選擇題
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關(guān)系的感知？（）
題型：單項選擇題