單項選擇題下列哪一項不是傳記特征？（）
A.政治立場
B.年齡
C.性別
D.任期
E.種族
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1.單項選擇題根除排斥和無禮貌的歧視形式來是困難，因為（）。
A.他們只是上層管理造成的
B.他們是無法觀察和難以覺察的
C.受害者遭受其他類型的歧視
D.排斥和無禮貌不是不公平的歧視
E.管理往往忽視了這種類型的歧視
2.單項選擇題研究顯示，不公平的歧視對雇主會導致嚴重的后果，比如（）。
A.降低利潤率
B.降低工作報酬
C.提高生產率
D.高流動率
E.減少福利
3.單項選擇題小李大學畢業(yè)后曾為同一公司工作。他們擁有超過25年的職業(yè)生涯，并取得許多成就，成為部門經理，在公司中他的收入是屬于最高的員工之一。上個月他都解雇了。這是什么種類的歧視？（）
A.嘲弄
B.侮辱
C.歧視性的政策
D.排斥
E.非禮
4.單項選擇題在工作環(huán)境中，（）是指可以涉及任何使人們不同于彼此的特性。
A.傳記特點
B.深層多元化
C.工作場所的多元性
D.表面上的多元性
E.不公平的歧視
5.單項選擇題下列哪一項不是歧視的形式？（）
A.性騷擾
B.交往
C.恐嚇
D.排除
E.嘲弄
最新試題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面？（）
題型：單項選擇題
下列哪一項不是應對壓力的策略？（）
題型：單項選擇題
掌握溝通技巧的方式有（）
題型：多項選擇題
以下關于組織認同不準確的是（）
題型：單項選擇題
以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段？（）
題型：單項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）
題型：多項選擇題
以下不屬于基于學習方式的組織學習過程模型的是（）
題型：單項選擇題
人們往往在群體中表現出去個性化行為，以下不認為是造成去個性化原因的是（）
題型：單項選擇題
領導目標是領導活動所要達到的預期結果，可用（）來界定。
題型：多項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時，會增加相互依賴性，可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎。
題型：單項選擇題