A.計(jì)件工資
B.技能工資
C.績(jī)效工資
D.獎(jiǎng)金
E.收益分享
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A.效率高
B.績(jī)效高
C.成本低
D.離職率低
E.組織公民行為高
A.認(rèn)可方案
B.模塊計(jì)劃
C.核心加選計(jì)劃
D.彈性費(fèi)用賬戶
E.彈性工作時(shí)間
A.員工
B.領(lǐng)導(dǎo)
C.管理者
D.技術(shù)員
E.專業(yè)人員
A.認(rèn)可
B.動(dòng)機(jī)
C.目標(biāo)設(shè)定
D.參與
E.工作的重要性
A.他們?cè)试S組織來最小化成本與利益相關(guān)
B.他們提供一套可以作為動(dòng)力的切實(shí)的獎(jiǎng)勵(lì)
C.組織報(bào)酬與每個(gè)員工的目標(biāo)緊密相連
D.他們?cè)诠咎峁┻@樣的項(xiàng)目的就業(yè)更有吸引力
E.獲得促進(jìn)生產(chǎn)力的額外利益的動(dòng)機(jī)
最新試題
以下哪個(gè)階段是群體發(fā)展過程中的最初階段?()
以下哪個(gè)不是群體行為特征的表現(xiàn)?()
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個(gè)性化行為,以下不認(rèn)為是造成去個(gè)性化原因的是()
下列哪一項(xiàng)不屬于能力的基本分類?()
決策制定的影響因素有哪些?()
波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型包括以下哪些因素?()
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個(gè)階段的作用最為關(guān)鍵?()
群體沖突的正面作用不包括以下哪個(gè)方面?()
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí),會(huì)增加相互依賴性,可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。