單項選擇題何塞是一家制造公司的經(jīng)理，他所做的決策都要提供詳細(xì)的數(shù)據(jù)來支持。哪種組織文化的特征最好描述何塞的行為？（）
A.低團(tuán)隊取向
B.高攻擊性
C.較低的冒險
D.高穩(wěn)定性
E.高取向的人
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題下列哪一個不是組織文化的特點？（）
A.關(guān)注細(xì)節(jié)
B.創(chuàng)新與冒險
C.形式取向
D.團(tuán)隊取向
E.結(jié)果導(dǎo)向
2.單項選擇題小莉的老板不在乎小莉是否在家里工作還是在辦公室，或者在其他地方他工作，他關(guān)心的是項目按時完成，預(yù)算和質(zhì)量如何。哪種特征最好描述這家公司的組織文化？（）
A.低風(fēng)險
B.高結(jié)果取向
C.對細(xì)節(jié)的高度關(guān)注
D.低進(jìn)取性
E.高穩(wěn)定性
5.問答題有效的群體如何成功解決沖突問題：
最新試題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素？（）
題型：多項選擇題
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個方面？（）
題型：單項選擇題
群體成員在各自探索的階段，他們對各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚，也不明確知道群體的目標(biāo)，這是群體的（）
題型：單項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時，會增加相互依賴性，可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進(jìn)行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎(chǔ)。
題型：單項選擇題
團(tuán)隊的作用在于（）。
題型：多項選擇題
掌握溝通技巧的方式有（）
題型：多項選擇題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面？（）
題型：單項選擇題
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關(guān)系的感知？（）
題型：單項選擇題
群體決策中，最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是（）
題型：單項選擇題
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是（）
題型：單項選擇題