A.通過自己的言行建立規(guī)范，并滲透到組織各層級
B.確保個(gè)人和組織的價(jià)值觀的適當(dāng)?shù)钠ヅ?br />
C.增選新員工
D.為新員工提供一個(gè)框架
E.適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)管理的舉措
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.建立和執(zhí)行規(guī)范
B.確保候選人適合在組織內(nèi)
C.社交申請人
D.識別個(gè)人的技能來執(zhí)行某些工作
E.組織的整合
A.高層管理人員
B.環(huán)境
C.國家組織運(yùn)作者
D.組織的創(chuàng)始人
E.員工的信仰體系
A.文化的兼容性
B.文化協(xié)同作用
C.金融優(yōu)勢
D.產(chǎn)品協(xié)同作用
E.價(jià)值優(yōu)勢
A.員工行為是一致性
B.組織面對動(dòng)態(tài)環(huán)境
C.組織的管理是無效的
D.減少員工做事的模糊性
E.強(qiáng)文化下
A.積極的安全氛圍
B.積極的整體氛圍
C.負(fù)的安全氛圍
D.積極多樣性的氛圍
E.負(fù)的整體氛圍
最新試題
下列哪一項(xiàng)不是應(yīng)對壓力的策略？（）
價(jià)值觀的核心成分是（）
群體決策過程中，為了避免群體極化，應(yīng)該采取以下哪種措施？（）
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點(diǎn)是（）。
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果，可用（）來界定。
以下哪個(gè)理論認(rèn)為，人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵(lì)因素引起的？（）
決策制定的影響因素有哪些？（）
期望理論中的“期望”是指個(gè)體對以下哪個(gè)關(guān)系的感知？（）
下列哪項(xiàng)不是價(jià)值觀的功能？（）
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是（）