A.組織品牌是組織得以發(fā)展的關(guān)鍵,每個企業(yè)都應(yīng)當(dāng)建立自己的品牌,是提高組織的凝聚力和美譽度的唯一途徑
B.組織品牌傳達(dá)的是組織的運行或經(jīng)營理念,組織的文化,組織的價值觀念及對消費者個人或社會的態(tài)度等,.良好的品牌能有效突破地域之間的壁壘,進(jìn)行跨地區(qū)的運行和經(jīng)營活動
C.職業(yè)道德和組織品牌的共同作用在于促進(jìn)提高企業(yè)知名度和強化組織競爭力的組織文化力
D.組織品牌是指以組織名稱或標(biāo)志物為品牌名稱所形成的社會形象概念,職業(yè)道德是推動組織品牌的重要力量
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A.專業(yè)技術(shù)人才如果缺乏基本的職業(yè)道德,這一積極的生產(chǎn)力將蛻變?yōu)閷ι鐣l(fā)展進(jìn)步的破壞力
B.專業(yè)技術(shù)人才是社會各行各業(yè)從業(yè)人員的中堅力量,他們的支撐和引領(lǐng)能力源自他們的專業(yè)知識.從業(yè)經(jīng)驗和奉獻(xiàn)精神
C.專業(yè)技術(shù)人才僅存在于科技.科研等少數(shù)幾個職業(yè)領(lǐng)域
D.專業(yè)技術(shù)人才是從事技術(shù)工作的尖端人才,具備一定的自主創(chuàng)新能力,并能對社會某個領(lǐng)域的發(fā)展產(chǎn)生較大影響
A.只有我們長時間的積累,才可以擁有高尚的職業(yè)道德,所以其余的要素都不需要考慮
B.職業(yè)道德是每個人都需要具備的一種道德類型
C.有些領(lǐng)域要形成高尚的職業(yè)道德需要長期的積累,有些領(lǐng)域則不需要
D.高尚的職業(yè)道德不是在一夜之間形成的,需要長時間的積累
A.責(zé)任原則
B.誠信原則
C.政治原則
D.服務(wù)原則
A.“以德治國”堅持以“為人民服務(wù)”為核心和集體主義原則,是我們黨對道德建設(shè)的一種新的科學(xué)的認(rèn)識
B.“以德治國”就是要建立與社會主義社會發(fā)展相匹配的道德體系,使之成為公民普遍認(rèn)同和自覺遵守的規(guī)范
C.“為政以德,譬如白辰,居其所而眾星共之”是孟子關(guān)于“以德治國”思想的論述,儒家后來的承繼者荀子也把“禮”和“刑”視為治國的基本手段,提出“隆禮”而“重法”,主張“德主刑輔”的治國之策
D.“以德治國”方略,可以說,與職業(yè)道德建設(shè)有著相互倚靠.相互促進(jìn)的辨證關(guān)系——“以德治國”需要職業(yè)道德并能夠促進(jìn)職業(yè)道德建設(shè),而職業(yè)道德本身是德治基礎(chǔ),職業(yè)道德建設(shè)則是貫徹“以德治國”方略的重要途徑
A.在西方的古代文化中,“道德”指風(fēng)俗.習(xí)慣,也含有原則.規(guī)范.品質(zhì)及善惡評價的意思
B.道德是依靠內(nèi)心信念.社會輿論.傳統(tǒng)習(xí)慣和各種形式的教育力量,以善和惡等行為標(biāo)準(zhǔn)去評價人們的各種行為,調(diào)整人們之間的.個人與社會的各種關(guān)系,指導(dǎo).控制人們的社會行為
C.道德是在特定社會中,生存.生活的個人對這種意識形態(tài)規(guī)則的認(rèn)識和立場,是個人對所在社會群體所共識的意識形態(tài)規(guī)則的認(rèn)識
D.中國古代的道德概念包含道德規(guī)范之意和個人品行修養(yǎng)之理兩層含義
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2020年7月,教育部發(fā)布《嚴(yán)格核查2020屆高校畢業(yè)生就業(yè)數(shù)據(jù)的通知》指出,“()”等屬于“自由職業(yè)”,符合高校畢業(yè)生就業(yè)統(tǒng)計指標(biāo)。
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2016年在杭州發(fā)布的《二十國集團數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展與合作倡議》提出:“互聯(lián)網(wǎng)、云計算、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、金融科技與其他新的數(shù)字技術(shù)應(yīng)用于信息的采集、存儲、分析和共享過程中,改變了社會互動方式。數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化、智能化的信息通信技術(shù)使現(xiàn)代經(jīng)濟活動更加靈活、敏捷、()。”
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施穆克勒通過對1948年至1951年間美國鐵路、石油提煉等部門的考察的出結(jié)論,市場的增長和市場潛力是決定創(chuàng)新活動的主要因素。并據(jù)此提出了創(chuàng)新的()推動模式。