單項選擇題體系在班組的應用，就是按照體系運作模式，將基于風險、系統(tǒng)化、規(guī)范化與（）方法落地的過程，解決了班組如何提升安全管理水平的問題。
A.安全風險體系
B.生產(chǎn)管理
C.安全管理
D.持續(xù)改進思想
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題PDCA循環(huán)中D-執(zhí)行體系文件中主要培養(yǎng)（）做事意識與習慣。
A.按標準
B.按計劃
C.按想法
D.按領導安排
2.單項選擇題安全生產(chǎn)風險管理體系安全文化建設思路中，安全文化建設所要達到的最終目標是形成（）。
A.制度
B.行為
C.習慣
D.文化
3.單項選擇題安全生產(chǎn)風險管理體系以風險控制為主線，以（）閉環(huán)管理為原則，系統(tǒng)地提出了安全生產(chǎn)管理的具體內(nèi)容。
A.ABCD
B.PDCA
C.123456
D.SMART
4.單項選擇題南方電網(wǎng)公司安全基本概念中，包括幾類危害因素（）。
A.7
B.8
C.9
D.10
5.單項選擇題南方電網(wǎng)公司的安全理念是（）。
A.安全第一、預防為主
B.一切事故都可以預防
C.誰管理、誰負責
最新試題
“教練技術”被譽為本世界最具革命性和效能的管理技術，已成為當今歐美企業(yè)界提高生產(chǎn)力的最新、最有效的管理方法之一。
題型：判斷題
教練在需要教練的方面應該是專家。
題型：判斷題
共識即共同認可的目標、信念，培養(yǎng)決心達成任務，是領導者現(xiàn)代化管理的方法。
題型：判斷題
矛盾沖突一般是由什么引起的（）。
題型：多項選擇題
情緒定律告訴我們，人百分之百是情緒化的。
題型：判斷題
不完整的技能傳授是指（）。
題型：多項選擇題
沖突只有在轉化為個人恩怨時才有害，但它完全有可能超脫于個人恩怨之外。
題型：判斷題
矛盾的來源有哪些（）。
題型：多項選擇題
在教練技術中，主體是教練，被教練者只要服從教練就行。
題型：判斷題
對于復雜的操作講解與示范相結合的原則，包括：（）。
題型：多項選擇題