A.市場經(jīng)濟(jì)體系不完善
B.政府監(jiān)管不到位
C.國進(jìn)民退
D.政府干預(yù)過多
E.外資引進(jìn)乏力
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A.觸覺學(xué)習(xí)
B.聽覺學(xué)習(xí)
C.味覺學(xué)習(xí)
D.視覺學(xué)習(xí)
A.樹立依法辦事意識
B.規(guī)范公正文明執(zhí)法
C.全面推進(jìn)政務(wù)公開
D.加強(qiáng)制度建設(shè)
E.強(qiáng)化行政監(jiān)督和問責(zé)
A.政府缺位
B.政府直接參與經(jīng)濟(jì)太少
C.政府錯位
D.有些領(lǐng)導(dǎo)不懂經(jīng)濟(jì)
E.政府與市場邊界不清
A.價格機(jī)制
B.資本運(yùn)作機(jī)制
C.供求機(jī)制
D.競爭機(jī)制
E.等價交換機(jī)制
A.保護(hù)嚴(yán)格
B.歸屬明晰
C.流轉(zhuǎn)順暢
D.公私平等
E.權(quán)責(zé)明確
最新試題
屬于組織職業(yè)開發(fā)中使用的一般開發(fā)方法有（）
在工作重新設(shè)計的方法中，通過工作的縱向擴(kuò)張，讓員工能夠參與計劃、組織和監(jiān)控自己的工作的方法稱為（）
具體目標(biāo)是指在經(jīng)歷職業(yè)生涯開發(fā)后個人體現(xiàn)出來的各個與職業(yè)相關(guān)的不同側(cè)面，包括（）
在工作家庭沖突的形式中，由于把時間都投入工作領(lǐng)域（或家庭領(lǐng)域），而沒有時間參與家庭領(lǐng)域（或工作領(lǐng)域）的活動而產(chǎn)生的工作家庭沖突是（）
按照霍蘭德對人的職業(yè)性向劃分，化學(xué)家、經(jīng)濟(jì)學(xué)家、數(shù)學(xué)家屬于（）
在工作重新設(shè)計的方法中，使員工在同一水平的職位上輪換工作，通過多樣化的職業(yè)活動以提高能力，避免職務(wù)專業(yè)化所產(chǎn)生的厭倦的設(shè)計方法稱為（）
不屬于組織生涯規(guī)劃對員工的作用的是（）
導(dǎo)師計劃的功能包括（）
以下關(guān)于個人職業(yè)生涯開發(fā)的目標(biāo)，表述正確的有（）
組織發(fā)展的本質(zhì)不包括（）