A.高度和睦交往、高度團(tuán)結(jié)一致
B.高度和睦交往、低度團(tuán)結(jié)一致
C.低度和睦交往、高度團(tuán)結(jié)一致
D.低度和睦交往、低度團(tuán)結(jié)一致
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.企業(yè)規(guī)模的最大化
B.企業(yè)價值的最大化
C.企業(yè)利潤的最大化
D.企業(yè)資源的最大化
A.共享
B.交流
C.積累
D.創(chuàng)新
A.企業(yè)留人
B.企業(yè)即人
C.企業(yè)為人
D.企業(yè)靠人
A.組織的規(guī)模
B.組織的薪酬預(yù)算
C.薪酬政策的制定者
D.經(jīng)濟(jì)條件
A.組織設(shè)計
B.組織運作
C.組織成立
D.組織調(diào)整
最新試題
必須為組織結(jié)構(gòu)中的每一層次和環(huán)節(jié)都規(guī)定明確的責(zé)任,同時賦予其能完成這一任務(wù)所必須的職權(quán),使兩者結(jié)合成一個責(zé)權(quán)單元,這體現(xiàn)了組織工作的()
組織結(jié)構(gòu)柔性化表現(xiàn)為集權(quán)和分權(quán)統(tǒng)一及()
在企業(yè)員工招聘與選用程序中,當(dāng)應(yīng)聘者經(jīng)過篩選之后,后一個步驟是()
向企業(yè)投入資本,對企業(yè)的發(fā)展壯大做出了貢獻(xiàn),且有權(quán)分享企業(yè)的凈資產(chǎn)人員,被稱為()
關(guān)于知識管理的說法錯誤的是()
不僅對人進(jìn)行物質(zhì)上的關(guān)懷,更立足于培養(yǎng)員工“自我實現(xiàn)”的企業(yè)環(huán)境,體現(xiàn)的是人本文化的3P中的()
關(guān)于控股型結(jié)構(gòu)說法正確的是()
關(guān)于庫存說法錯誤的()
保證組織結(jié)構(gòu)扁平化的條件:一是現(xiàn)代信息技術(shù)的巨大進(jìn)步,二是()
財務(wù)計劃方法包括()