A、反串謀
B、反補貼
C、反壟斷
D、反傾銷
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A、設備有比較高的安裝成本
B、不能全部容量運行
C、發(fā)電機會發(fā)出噪音
D、在一些地區(qū),風電的經濟性不足
A、生物質成型燃料
B、生物液體燃料
C、沼氣
D、生物質發(fā)電
A、前瞻性
B、新穎性
C、區(qū)域性
D、原創(chuàng)性
A、分項把關,開展研究
B、審批計劃,下?lián)芙涃M
C、調整分配,落實任務
D、確認立項,填報計劃
A、掌握方法比掌握知識更重要
B、培養(yǎng)提高自身的科學素質
C、掌握發(fā)展辯證唯物主義哲學
D、豐富完善自身的知識體系
最新試題
由于工作角色的行為與家庭角色的行為不一致而產生的工作—家庭沖突類型屬于()
員工組織社會化過程是員工融入組織成為合格員工的過程,個人對崗位的適應.組織文化的適合和職業(yè)心理的轉換。這是指組織生涯規(guī)劃作用中的()
導師計劃對被指導者職業(yè)生涯發(fā)展的作用主要有()
組織發(fā)展的重點不包括()
特別適于對新員工培訓的是()
在工作家庭沖突的形式中,由于把時間都投入工作領域(或家庭領域),而沒有時間參與家庭領域(或工作領域)的活動而產生的工作家庭沖突是()
采用一組模擬情景和模擬工作任務來對管理人員進行培訓的方法是指()
在工作—家庭沖突的形式中,由于把時間都投入工作領域(或家庭領域),而沒有時間參與家庭領域(或工作領域)的活動而產生的工作家庭沖突是()
職業(yè)生涯階梯中的不屬于階梯劃分的是()
具有()的人通常表現(xiàn)為分析、創(chuàng)造、好奇、獨立等個性特質,會被吸引去從事那些需要思考、組織和理解的活動。