A、全部賠償原則
B、懲罰賠償原則
C、填平損失原則
D、損益相抵原則
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、某私人餐館招用勤雜工
B、某國有企業(yè)招用電工
C、某職工介紹招用職員
D、某俱樂部招用體操運動員
A、承擔全部賠償責任
B、不承擔賠償責任
C、與制造商共同承擔賠償責任
D、承擔部分賠償責任
A、乙可以請求甲的專利實施許可
B、乙可以申請國家專利機關(guān)強制實施甲的專利許可
C、甲可以申請國家專利機關(guān)強制實施乙的專利許可
D、甲不可以申請國家專利機關(guān)強制實施乙的專利許可
E、乙必須支付專利許可費用
A、某私營企業(yè)職工張某與某地方勞動保障行政部門的工傷認定機關(guān)因工傷認定結(jié)論而發(fā)生的爭議
B、進城務工的農(nóng)民黃某與其雇主某個體戶之間因支付工資報酬發(fā)生的爭議
C、某國有企業(yè)退休職工王某與社會保險經(jīng)辦機構(gòu)因退休費用的發(fā)放而發(fā)生爭議
D、某有限責任公司的職工李某是該公司的股東之一,因股息分配與該公司發(fā)生的爭議
最新試題
根據(jù)《勞動合同法》第85條規(guī)定,用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬;逾期不支付的,責令用人單位按以下哪一項標準向勞動者加付賠償金:()。
中國()院和中國()院院士是國家設(shè)立的科學技術(shù)方面的最高學術(shù)稱號。
下列個人獨立從事的項目中,不屬于勞務報酬所得的是()
勞動權(quán)又稱(),是具有勞動能力的公民獲得工作機會并享有相應報酬和社會保障的權(quán)利。
下列不符合國家為促進專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益的實現(xiàn)的措施是:()。
法律要求變更勞動合同采用()形式進行。
()是指在專利權(quán)的有效期內(nèi),未經(jīng)專利權(quán)人許可,以營利為目的實施其專利的行為。
用人單位可以與勞動者解除勞動合同情況是:()。
勞動合同終止的法定事項不包括:()。
薪酬權(quán)的保護包括()以及用人單位兩個層面。