飯店建立全方位的績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系須達(dá)到的要求不包括（）。

在工作分析過程中，最客觀公正，在分析方法的選擇上有專長(zhǎng)的職務(wù)分析人員是（）。

一個(gè)飯店的績(jī)效目標(biāo)包括（）。

下列哪種飯店工作分析方法可以長(zhǎng)期對(duì)工作進(jìn)行忠實(shí)全面的記錄，不至于漏掉一些工作細(xì)節(jié)？（）

加強(qiáng)與完善員工職業(yè)生涯管理的措施有（）。

勞動(dòng)合同的鑒證說法不正確的是（）。

飯店管理者領(lǐng)導(dǎo)技巧有（）。

在飯店組織中，管理者的授權(quán)是（）。

設(shè)計(jì)績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，須考慮的方面不包括（）。

期望理論要求，飯店管理者在管理活動(dòng)中應(yīng)注意處理好（）。