單項選擇題高管人員的薪酬激勵應(yīng)包括：勞動報酬、短期激勵性報酬和（）報酬。
A.風(fēng)險收入
B.股票期權(quán)
C.長期激勵
D.企業(yè)風(fēng)險
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1.單項選擇題（）是選取影響崗位薪酬的若干主要因素，并對每個因素的不同水平進行界定，同時給各個水平賦予一定的點數(shù)（分值），然后按照這些關(guān)鍵的薪酬因素對崗位進行評價，經(jīng)過加權(quán)求和，最后得到各個職位的總點數(shù)，以此決定崗位的薪酬水平。
A.因素分析法
B.因素計點法
C.崗位分類法
D.崗位排序法
2.單項選擇題以下哪個不是因素比較法的優(yōu)點（）
A.耗費時間少
B.評價結(jié)果較為公正
C.減少了工作量
D.節(jié)省資金
3.單項選擇題以下不屬于崗位價值評價的方法的是（）
A.崗位排序法
B.崗位分類法
C.因素比較法
D.層次分析法
4.單項選擇題（）是依據(jù)崗位工作內(nèi)容、工作職責(zé)、任職資格、工作條件等崗位要素界定崗位類別和等級的崗位評價法。
A.崗位分類法
B.崗位排序法
C.崗位評價法
D.以上都不是
5.單項選擇題首先在需要評價的崗位中找出價值最高的一個崗位，再找出價值最低的崗位進行排序，然后在剩余的崗位中挑選出最高價值的崗位和最低價值的崗位，依此類推，直到將所有的崗位排序完為止的方法是（）
A.直接排序法
B.交替排序法
C.配對比較排序法
D.以上都不是
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通過崗位分析，可以全面了解不同工作的危害程度，有利于組織開展（）
題型：單項選擇題
崗位界定的關(guān)鍵是刻畫崗位（）
題型：單項選擇題
在崗位評價要素中，崗位對經(jīng)濟、生產(chǎn)、安全和管理方面承擔(dān)的責(zé)任是（）
題型：單項選擇題
工作者完成工作任務(wù)的自覺性，以及不能完成工作任務(wù)時自愿接受的處罰稱為（）
題型：單項選擇題
崗位分析有助于判斷一個人是否適合某項工作，從而為員工提供工作輪換機會，提高人事匹配的程度（）
題型：單項選擇題
績效加薪是根據(jù)績效考核成績提升員工的（）
題型：單項選擇題
在崗位說明書中，關(guān)于崗位職責(zé)和權(quán)利的說明，屬于（）
題型：單項選擇題
通過工作分析，確定一項工作的具體內(nèi)容，從而制定工作人員所必備的任職資格，有利于組織的（）
題型：單項選擇題
績效考評工作的主要責(zé)任者是（）
題型：單項選擇題
適用于重復(fù)性勞動的操作性崗位的方法是（）
題型：單項選擇題