單項(xiàng)選擇題在組織變革理論的發(fā)展歷程中，以下中的哪一項(xiàng)研究證明了組織變革的人為尺度的重要性，并對(duì)未來的應(yīng)用行為科學(xué)做出了重大貢獻(xiàn)（）

A、科學(xué)管理
B、霍桑試驗(yàn)
C、產(chǎn)業(yè)心理學(xué)
D、調(diào)查反饋


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1.單項(xiàng)選擇題在組織變革理論的發(fā)展歷程中，促成了系統(tǒng)的組織變革方法的是（）

A、科學(xué)管理
B、霍桑試驗(yàn)
C、產(chǎn)業(yè)心理學(xué)
D、調(diào)查反饋

2.多項(xiàng)選擇題成功地變革組織文化還需要把握的要點(diǎn)有（）

A、了解舊文化，確定創(chuàng)造新文化的起點(diǎn)和目標(biāo)
B、發(fā)現(xiàn)和支持員工和團(tuán)隊(duì)較好的文化思想和變革的愿望
C、發(fā)掘組織中最有效的次級(jí)文化，并把其樹為樣板
D、不要把抨擊文化放在首位，而是要重在找出恰當(dāng)?shù)姆椒?，幫助員工和團(tuán)隊(duì)更有效地做好工作

4.單項(xiàng)選擇題（）是創(chuàng)立組織文化過程中最關(guān)鍵、最費(fèi)時(shí)間，既復(fù)雜又具有廣泛影響性的階段。

A、調(diào)查分析階段
B、總體規(guī)劃階段
C、傳播執(zhí)行階段
D、鞏固發(fā)展階段

5.單項(xiàng)選擇題從一個(gè)組織的發(fā)展來看，（）是對(duì)組織文化類型影響最大的管理者。

A、創(chuàng)始人
B、低層管理人員
C、第一批成員從自己的經(jīng)驗(yàn)中領(lǐng)悟到的東西
D、組織員工