單項選擇題某企業(yè)多年來生產(chǎn)任務(wù)完成一直都不太好，員工收入也不高，但經(jīng)理與員工的關(guān)系卻很好，員工也沒有對領(lǐng)導(dǎo)表示不滿。該領(lǐng)導(dǎo)很可能是管理方格中所說的（）。
A.貧乏型
B.俱樂部型
C.任務(wù)型
D.中間型
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1.單項選擇題許多從小到大發(fā)展起來的企業(yè)，在其企業(yè)發(fā)展的初期采用的是直線制形式的組織結(jié)構(gòu)，這種結(jié)構(gòu)具有的最大優(yōu)點是：（）
A.能夠充分發(fā)揮專家的作用，提高企業(yè)的經(jīng)營效益。
B.加強了橫向聯(lián)系，能夠提高專業(yè)人才與專用設(shè)備的利用率。
C.每個下級能夠得到多人上級的工作指導(dǎo)，管理工作深入細致。
D.命令統(tǒng)一，指揮靈活，決策迅速，管理效益提高。
2.單項選擇題某企業(yè)經(jīng)理為了激發(fā)下屬員工的積極性，采用了以下措施：他賦予工人更多的工作和責任，并且用表揚和表示賞識來激勵下屬。但是不幸的是，他的這些方法并沒有取得預(yù)期的效果。你認為用什么理論可以最好地揭示這件事的原因（）？
A.期望理論
B.強化理論
C.需求層次理論
D.雙因素理論
3.單項選擇題為了克服阻礙產(chǎn)生創(chuàng)造性方案而遵從壓力的一種相對簡單的方法是（）。
A.電子會議法
B.德爾菲法
C.名義小組法
D.頭腦風暴法
4.單項選擇題計劃的（）可用計劃的效率來衡量。
A.首要性
B.普遍性
C.經(jīng)濟性
D.目的性
E.未來性
F.實踐性
5.單項選擇題期望值理論認為，同一項活動和同一個激勵目標對不同的人效價是（）。
A.一樣的
B.不同
C.沒關(guān)系
D.不一定
最新試題
以下哪個不是早期激勵理論的研究范疇？（）
題型：單項選擇題
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷（）個階段。
題型：單項選擇題
按照控制時點的不同，控制可以分為哪幾種類型？（）
題型：多項選擇題
下列關(guān)于溝通網(wǎng)絡(luò)特點說法錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
下列關(guān)于機械式組織和有機式組織的表述，不正確的是（）
題型：單項選擇題
正式組織以（）為導(dǎo)向開展工作，更加重視活動為組織帶來的效益。
題型：單項選擇題
下列選項中不屬于個人特征對道德影響的因素是（）
題型：單項選擇題
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的（）觀點。
題型：單項選擇題
下面哪一項不屬于領(lǐng)導(dǎo)的作用？（）
題型：單項選擇題
下列不屬于集權(quán)優(yōu)缺點的是（）
題型：單項選擇題