A、思想政治表現(xiàn)
B、道德品質(zhì)
C、與應聘用崗位相關的業(yè)務能力
D、工作實績
E、家庭背景
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A、人
B、團隊的定位
C、權限
D、氛圍
E、計劃
A、機構
B、職能
C、權限
D、程序
E、責任
A、科教興國
B、我們黨執(zhí)政興國
C、黨和國家長治久安
D、人民幸福安康
E、“一國兩制,統(tǒng)一祖國”
A、調(diào)整崗位的依據(jù)
B、調(diào)整工資的依據(jù)
C、續(xù)聘解聘的依據(jù)
D、選拔任用的依據(jù)
E、獎懲的依據(jù)
A、個性
B、氣質(zhì)
C、行為方式
D、價值觀
E、思想觀念
最新試題
創(chuàng)新人格的培養(yǎng)應該著手的方面包括:()
決策目標制定前未做好(),制定后出現(xiàn)反覆,朝令夕改,無所遵行,容易造成資源浪費。
人的創(chuàng)新精神包括:創(chuàng)新意識;創(chuàng)新情感;創(chuàng)新意志。
以下選項中創(chuàng)新素質(zhì)不包括()方面。
一個有執(zhí)行力的組織,應該堅守的核心價值有()。
創(chuàng)新環(huán)境包括()方面。
執(zhí)行流程有積極作用,主要有:避免出現(xiàn)問題;避免工作失誤;強化職業(yè)化素質(zhì),提升競爭力;出現(xiàn)問題時,能迅速查出問題發(fā)生原因,使工作有序;提升工作效率,更好更快完成工作。
管理的杠桿在于()。
執(zhí)行力過程中出現(xiàn)的問題,包括()。
執(zhí)行者的誤區(qū)包括:()和()。