以下屬于與職位結(jié)構(gòu)相匹配的薪酬結(jié)構(gòu)類型是（）

以下屬于薪酬溝通的視聽媒介是（）

正式調(diào)查不包括（）

以下不屬于薪酬管理的目標有（）

（）是指根據(jù)員工績效等級來直接確定成就工資增長比率的方法。

不屬于成就獎金的特征有（）

薪酬的主要特征是（）

影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括（）

可以直接衡量的結(jié)果性指標是（）

以下不屬于技能薪酬制的是（）