A.有情況
B.有事例
C.有數(shù)據(jù)
D.有分析
E.有對策
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.強化思想引領(lǐng)，做好宣傳引導(dǎo)
B.強化大局意識，找準(zhǔn)工作定位
C.強化督導(dǎo)檢查，密切聯(lián)系群眾
D.宣傳方針政策，提高技能素質(zhì)
A.深入學(xué)習(xí)、全面動員
B.宣傳調(diào)研、聽取意見
C.查擺問題、深刻剖析
D.整改落實、建章立制
A.動輒舉辦大型活動，喜歡出彩上鏡，只做表面文章不求實際效果
B.功夫下不到主業(yè)上，開展工作因循守舊，習(xí)慣于自上而下泛泛發(fā)號召
C.工作方式方法不適應(yīng)新環(huán)境，特別是對網(wǎng)絡(luò)空間不適應(yīng)
D.職工有話想說、有事要辦找不到人
A.群眾意識、群眾觀念、群眾感情淡薄，眼睛向上看，圍著領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)
B.組織活動在工會內(nèi)自我循環(huán)，熱在機關(guān)、冷在基層，熱在上頭、冷在下頭
C.下基層只到下一級組織機關(guān)走一走，搞搞座談，聽聽匯報，看看專欄
D.集團公司、礦廠處機構(gòu)缺編，工作力量分布呈紡錘形
A.堅持黨對群團工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)
B.堅持發(fā)揮橋梁和紐帶作用
C.堅持圍繞中心、服務(wù)大局
D.堅持服務(wù)群眾的工作生命線
E.堅持與時俱進、改革創(chuàng)新
F.堅持依法依章程獨立自主開展工作
最新試題
參加體育健身活動并得到相關(guān)的公共服務(wù)和社會保障，是現(xiàn)代社會公民應(yīng)享有的基本權(quán)利。
在創(chuàng)建“安全光榮家庭”活動中，職工的妻子、父母等親屬只需做到按時做好飯菜、營造和諧家庭氛圍即可。
晉煤集團“數(shù)字工會”，是對集團工會以辦公無紙化、宣傳網(wǎng)絡(luò)化、檔案數(shù)字化、財務(wù)電算化、工作信息化為目標(biāo)開展工會信息化建設(shè)工作的統(tǒng)稱。具體是指，集團工會依托晉煤集團局域網(wǎng)研發(fā)建設(shè)的集團工會、企業(yè)工會、基層工會三級工會工作信息化管理平臺。
工資集體協(xié)商的首席代表應(yīng)了解和掌握工資分配的有關(guān)情況，廣泛征求各方面的意見，接受本方人員對有關(guān)問題的質(zhì)詢。
晉煤集團“數(shù)字工會”從2005年開始研發(fā)建設(shè)，目前，已經(jīng)建設(shè)完成“工會網(wǎng)站、OA辦公系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)、工作績效管理系統(tǒng)、視頻會議系統(tǒng)、工會財務(wù)電算化系統(tǒng)、職工電子書屋”等七大系統(tǒng)。
工作人員出差期間，因游覽或非因工作需要的參觀而開支的一切費用均由個人自理。
工會工作的生命線是密切聯(lián)系職工群眾。
體育不是我國經(jīng)濟社會發(fā)展和社會主義現(xiàn)代化的重要組成部分。
影響身體素質(zhì)的因素不僅包括遺傳、環(huán)境、醫(yī)療、飲食、休息和生活習(xí)慣的多個方面，體育健身鍛煉也是其中一個積極有效的因素。
按照《集團工會績效考核與薪酬分配管理辦法》的規(guī)定，對集團工會員工個人的年度考核采取績效考核和民主測評相結(jié)合的方式進行，每年綜合考核一次。