A.遵紀(jì)守法，遵守職業(yè)道德
B.取得執(zhí)業(yè)資格證書(shū)
C.達(dá)到本科學(xué)歷
D.身體健康，能堅(jiān)持在相應(yīng)的崗位工作
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A.聘用合同期限
B.績(jī)效考核
C.崗位紀(jì)律
D.工資待遇
A.修購(gòu)資金
B.職工福利資金
C.醫(yī)療資金
D.按照其他有關(guān)規(guī)定提取或者設(shè)置的專(zhuān)用資金
A、專(zhuān)用基金
B、財(cái)政結(jié)余
C、事業(yè)結(jié)余
D、非政府補(bǔ)助
A.規(guī)范事業(yè)單位財(cái)務(wù)行為
B.加強(qiáng)事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理
C.提高資金使用效益
D.保障事業(yè)單位健康發(fā)展
A.流動(dòng)資產(chǎn)
B.固定資產(chǎn)
C.無(wú)形資產(chǎn)
D.對(duì)外投資
最新試題
現(xiàn)代社會(huì)從組織形態(tài)而言，存在（）組織。
被調(diào)查的事業(yè)單位工作人員在違法違紀(jì)案件立案調(diào)查期間，不得解除聘用合同。
事業(yè)單位工作人員在受處分期間有重大立功表現(xiàn)，按照有關(guān)規(guī)定給予個(gè)人記功以上獎(jiǎng)勵(lì)的，經(jīng)批準(zhǔn)后可以提前解除處分。
事業(yè)單位工作人員的人事處理違反《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》規(guī)定，給當(dāng)事人造成損失，當(dāng)事人可以主張賠償。
事業(yè)單位工作人員受到警告處分后，事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
2014年，5月15日，國(guó)務(wù)院公布《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》。根據(jù)條例規(guī)定，事業(yè)單位及其工作人員須依法參加（）保險(xiǎn)。
事業(yè)單位人事?tīng)?zhēng)議仲裁受案范圍有（）。
《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》自2010年9月1日起施行。
事業(yè)單位工作人員受到（）處分的，在受處分期間，不得聘用到高于現(xiàn)聘崗位等級(jí)的崗位，年度考核不得確定為合格及以上等次。
出境是指到中華人民共和國(guó)國(guó)境線以外的國(guó)家或者我國(guó)（）。