A.公布空缺崗位及其職責(zé)、聘用條件、工資待遇等事項
B.應(yīng)聘人員申請應(yīng)聘
C.聘用工作組織對應(yīng)聘人員的資格、條件進行初審
D.聘用工作組織對通過初審的應(yīng)聘人員進行考試或者考核,根據(jù)結(jié)果擇優(yōu)提出擬聘人員名單
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A.遵紀守法,遵守職業(yè)道德
B.取得執(zhí)業(yè)資格證書
C.達到本科學(xué)歷
D.身體健康,能堅持在相應(yīng)的崗位工作
A.聘用合同期限
B.績效考核
C.崗位紀律
D.工資待遇
A.修購資金
B.職工福利資金
C.醫(yī)療資金
D.按照其他有關(guān)規(guī)定提取或者設(shè)置的專用資金
A、專用基金
B、財政結(jié)余
C、事業(yè)結(jié)余
D、非政府補助
A.規(guī)范事業(yè)單位財務(wù)行為
B.加強事業(yè)單位財務(wù)管理
C.提高資金使用效益
D.保障事業(yè)單位健康發(fā)展
最新試題
事業(yè)單位有違法違紀行為,應(yīng)當(dāng)追究紀律責(zé)任的,依法對負有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員和直接責(zé)任人員給予處分。
事業(yè)單位工作人員年度考核不合格且不同意調(diào)整工作崗位,或者連續(xù)兩年年度考核不合格的,事業(yè)單位提前30日書面通知,可以解除聘用合同。
事業(yè)單位年度考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組由()組成。
事業(yè)單位人事爭議仲裁受案范圍有()。
事業(yè)單位工作人員違法違紀從重處罰的情形有哪些()。
記過處分的期間為24個月。
事業(yè)單位在年度考核時,應(yīng)當(dāng)建立考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組,負責(zé)考核工作的具體組織實施。
影響與制約政府職能轉(zhuǎn)變的要素有哪些()。
事業(yè)單位擬訂崗位設(shè)置方案,應(yīng)當(dāng)報()部門備案。
2014年,5月15日,國務(wù)院公布《事業(yè)單位人事管理條例》。根據(jù)條例規(guī)定,事業(yè)單位及其工作人員須依法參加()保險。