多項選擇題在一個工業(yè)化社會中,()構成了這個社會復雜的、動態(tài)的結構。
A.不同的社會組織
B.不同的組織行為
C.組織之間的關系
D.不同的看法和要求
E.政府、企業(yè)和個人
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1.單項選擇題英國社會是除()之外的社會。
A.工業(yè)化的
B.農業(yè)
C.等級
D.不平等
2.單項選擇題80年代,英國在勞動力供給方面發(fā)生的變化是()。
A.婦女勞動力就業(yè)的比重減少
B.半日制工人的比重增加
C.臨時工的比重減少
D.外國勞工的比重減少
3.單項選擇題80年代,英國就業(yè)問題的嚴重性表現(xiàn)在除()之外的三方面。
A.失業(yè)周期延長
B.年輕失業(yè)者增加
C.失業(yè)周期穩(wěn)定化
D.長期失業(yè)人員增加
4.單項選擇題在英國,非手工業(yè)就業(yè)人員的增長源于除()之外的原因。
A.公營、私營服務業(yè)的發(fā)展
B.汽車工業(yè)的發(fā)展
C.技術,專業(yè)崗位的增加
D.行政和管理工作崗位的增加
5.單項選擇題從宏觀上看,隨著除()之外的變化,勞動關系也處在不斷的變化和發(fā)展之中。
A.社會經濟環(huán)境
B.政治環(huán)境
C.社會環(huán)境
D.自然環(huán)境
最新試題
實踐證明,()的考評誤差很小,并能發(fā)現(xiàn)評級人的邏輯錯誤,是考核與評定方法的革新與進步,也是莪有前途的考評方法之一。
題型:單項選擇題
補充學能培訓是()的一種
題型:單項選擇題
工資管理的基本原則有()。
題型:多項選擇題
獎勵行為要收到良好的激勵效果,必須具備()條件。
題型:單項選擇題
個別工資分析的依據是()。
題型:單項選擇題
人員挑選錄用計劃的主要功能是通過定期或不定期的挑選錄用組織所需要的各類優(yōu)秀人才,()。
題型:多項選擇題
()是運用關鍵事件方法,對作業(yè)情況進行數(shù)量化分析。
題型:單項選擇題
工資管理體系的構成包括()。
題型:多項選擇題
()直接影響著人員選聘與錄用工作質量。
題型:單項選擇題
在制定和實施人員挑選錄用計劃時,必須注意的問題有()。
題型:多項選擇題