單項選擇題80年代，英國就業(yè)問題的嚴重性表現(xiàn)在除（）之外的三方面。
A.失業(yè)周期延長
B.年輕失業(yè)者增加
C.失業(yè)周期穩(wěn)定化
D.長期失業(yè)人員增加
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1.單項選擇題在英國，非手工業(yè)就業(yè)人員的增長源于除（）之外的原因。
A.公營、私營服務業(yè)的發(fā)展
B.汽車工業(yè)的發(fā)展
C.技術，專業(yè)崗位的增加
D.行政和管理工作崗位的增加
2.單項選擇題從宏觀上看，隨著除（）之外的變化，勞動關系也處在不斷的變化和發(fā)展之中。
A.社會經(jīng)濟環(huán)境
B.政治環(huán)境
C.社會環(huán)境
D.自然環(huán)境
3.單項選擇題（）通過政府采取的經(jīng)濟政策、就業(yè)政策將引發(fā)雇主管理戰(zhàn)略的調整，進而影響到企業(yè)內部的勞資關系。
A.在野黨
B.反對黨
C.民主黨派
D.執(zhí)政黨
4.單項選擇題”社會中的問題，利益沖突和價值觀決定了企業(yè)內部的問題、利益沖突和價值觀”其作者是（）。
A.亞當?斯密
B.凱恩斯
C.?？怂?br/>D.馬歇爾
5.單項選擇題（）是勞動關系的一個附加的十分重要的外部環(huán)境。
A.大眾傳播媒介
B.政府
C.政黨
D.企業(yè)
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工資管理體系的構成包括（）。
題型：多項選擇題
個別工資分析的依據(jù)是（）。
題型：單項選擇題
補充學能培訓是（）的一種
題型：單項選擇題
工資管理分析可以從以下幾個方面入手（）。
題型：多項選擇題
（）是指把行為考核與評級量表結合在一起，用量表對勞績作出評級，并以關鍵行為事件對量表值作出定位。
題型：單項選擇題
工資管理的基本原則有（）。
題型：多項選擇題
實踐證明，（）的考評誤差很小，并能發(fā)現(xiàn)評級人的邏輯錯誤，是考核與評定方法的革新與進步，也是莪有前途的考評方法之一。
題型：單項選擇題
下面敘述中的（）是有關人事考核與人員功能測評等方法的聯(lián)系的。
題型：單項選擇題
錄用經(jīng)費預算包括的經(jīng)費有（）。
題型：多項選擇題
獎勵行為要收到良好的激勵效果，必須具備（）條件。
題型：單項選擇題