多項選擇題崗位勝任特征分析基本上可以概括為（）幾個基本步驟。

A.界定勝任特征
B.發(fā)現勝任特征
C.理解勝任特征
D.使用勝任特征
E.評估勝任特征


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1.多項選擇題人員選擇常用的方法有（）

A.面試
B.心理測試
C.筆試
D.綜合測試
E.情景模擬

2.多項選擇題招聘實施階段主要包括（）幾個步驟。

A.準備
B.招募
C.評估
D.選擇
E.錄用

3.多項選擇題工作分析的主要目的是（）

A.培訓與開發(fā)
B.為空缺崗位招聘員工
C.確定績效考核的標準
D.確定薪酬體系
E.信息溝通

4.多項選擇題工作分析一般包括（）幾個階段。

A.準備
B.應用與反饋
C.結果形成
D.評估
E.實施

5.多項選擇題人力資源管理活動及其結果受（）外部環(huán)境因素的影響。

A.組織文化
B.管理方式
C.宏觀經濟條件
D.勞動力市場
E.法律、法規(guī)