單項選擇題主要用于定量化測試的崗位分析方法是（）。
A.專家分析法
B.管理崗位問卷分析法
C.關鍵事件法
D.工作日志法
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1.單項選擇題工作描述中區(qū)別特定工作與組織中其他工作的是（）。
A.工作概要
B.工作權(quán)限
C.工作標志
D.工作職責
2.單項選擇題工作描述中具有成果導向性、完備性、穩(wěn)定性等特點的是（）。
A.工作權(quán)限
B.工作職責
C.工作標志
D.工作概要
3.單項選擇題人力資源一般屬于工作描述內(nèi)容中的（）。
A.工作關系
B.工作環(huán)境
C.工作范圍
D.工作權(quán)限
4.單項選擇題工作規(guī)范的內(nèi)容一般包括一般要求和特殊要求兩部分，以下屬于特殊要求的是（）。
A.年齡
B.身高
C.心理素質(zhì)
D.性別
5.單項選擇題崗位評價的前提是（）。
A.崗位設計
B.崗位分析
C.薪酬調(diào)查
D.職位調(diào)查
最新試題
選擇知識薪酬的企業(yè)，具有的組織特征是（）
題型：單項選擇題
由企業(yè)出資建立養(yǎng)老基金，定期向退休職工按固定金額支付退休金的退休金計劃是（）
題型：單項選擇題
員工外派時間較長（長于5年）的條件下，外派人員的薪酬結(jié)構(gòu)和政策宜采用（）
題型：單項選擇題
高層管理工作具有的特點包括（）
題型：多項選擇題
亞當·斯密認為造成人們工資水平差異的主要原因是（）
題型：單項選擇題
企業(yè)勞動力成本的公式為（）
題型：單項選擇題
集體層面激勵計劃的主要形式有利潤分亨計劃和（）
題型：多項選擇題
企業(yè)高管在企業(yè)內(nèi)部享受到的一些額外優(yōu)待屬于（）
題型：單項選擇題
員工福利計劃的設計、管理和實施體現(xiàn)人力資源開發(fā)、利用和保護的理念，將企業(yè)發(fā)展和員工需求緊密結(jié)合，這體現(xiàn)員工福利發(fā)展中的（）
題型：單項選擇題
由于存在邊際生產(chǎn)率遞減規(guī)律，當勞動者的雇用數(shù)量達到某一水平后，勞動的邊際生產(chǎn)率應該（）
題型：單項選擇題