單項選擇題工作規(guī)范的內(nèi)容一般包括一般要求和特殊要求兩部分，以下屬于特殊要求的是（）。
A.年齡
B.身高
C.心理素質(zhì)
D.性別
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1.單項選擇題崗位評價的前提是（）。
A.崗位設(shè)計
B.崗位分析
C.薪酬調(diào)查
D.職位調(diào)查
2.單項選擇題崗位評價的各因素定義與分級表上的各項因素，是彼此獨立的。這說明了崗位評價過程中必須堅持（）。
A.獨立原則
B.針對性原則
C.反饋原則
D.評價因素?zé)o重疊原則
3.單項選擇題崗位評價可以通過多個因素進行評價，主要反映崗位對勞動者智能要求的程度的因素是（）。
A.勞動技能
B.勞動強度
C.勞動責(zé)任
D.勞動心理
4.單項選擇題需要專家型的崗位分析人員來進行的崗位分析方法是（）。
A.關(guān)鍵事件法
B.訪談法
C.觀察法
D.工作日志法
5.單項選擇題工作規(guī)范的形成方法主要有統(tǒng)計分析法和（）。
A.問卷調(diào)查法
B.實踐總結(jié)法
C.實地考察法
D.經(jīng)驗判斷法
最新試題
員工福利計劃的設(shè)計、管理和實施體現(xiàn)人力資源開發(fā)、利用和保護的理念，將企業(yè)發(fā)展和員工需求緊密結(jié)合，這體現(xiàn)員工福利發(fā)展中的（）
題型：單項選擇題
在我國員工福利發(fā)展階段中，企業(yè)和員工的福利意識明顯增強，但傳統(tǒng)體制的慣性還在延續(xù)，整個福利體系還未建立，因此經(jīng)營效益較好的企業(yè)主要以貨幣的形式向員工發(fā)放福利，此階段屬于（）
題型：單項選擇題
員工外派時間較長（長于5年）的條件下，外派人員的薪酬結(jié)構(gòu)和政策宜采用（）
題型：單項選擇題
亞當(dāng)·斯密認為造成人們工資水平差異的主要原因是（）
題型：單項選擇題
完整的縱向薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計的內(nèi)容包括（）
題型：多項選擇題
基礎(chǔ)工資的確定和發(fā)放依據(jù)是（）
題型：單項選擇題
企業(yè)高管在企業(yè)內(nèi)部享受到的一些額外優(yōu)待屬于（）
題型：單項選擇題
每一個人都是經(jīng)濟人，都在市場中通過資源的最佳配置來追求最大化利益，對于雇主而言，他應(yīng)該雇用的最佳人數(shù)就是（）
題型：單項選擇題
外派員工是高層且擁有特殊技能，其基本薪金的選擇基準應(yīng)為（）
題型：單項選擇題
以下屬于專門針對高層管理人員的福利的是（）
題型：單項選擇題