單項選擇題人力資源一般屬于工作描述內(nèi)容中的（）。
A.工作關(guān)系
B.工作環(huán)境
C.工作范圍
D.工作權(quán)限
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1.單項選擇題工作規(guī)范的內(nèi)容一般包括一般要求和特殊要求兩部分，以下屬于特殊要求的是（）。
A.年齡
B.身高
C.心理素質(zhì)
D.性別
2.單項選擇題崗位評價的前提是（）。
A.崗位設(shè)計
B.崗位分析
C.薪酬調(diào)查
D.職位調(diào)查
3.單項選擇題崗位評價的各因素定義與分級表上的各項因素，是彼此獨立的。這說明了崗位評價過程中必須堅持（）。
A.獨立原則
B.針對性原則
C.反饋原則
D.評價因素無重疊原則
4.單項選擇題崗位評價可以通過多個因素進行評價，主要反映崗位對勞動者智能要求的程度的因素是（）。
A.勞動技能
B.勞動強度
C.勞動責任
D.勞動心理
5.單項選擇題需要專家型的崗位分析人員來進行的崗位分析方法是（）。
A.關(guān)鍵事件法
B.訪談法
C.觀察法
D.工作日志法
最新試題
企業(yè)為不同質(zhì)量等級的產(chǎn)品，確定不同的計件工資率，這屬于（）
題型：單項選擇題
企業(yè)勞動力成本的公式為（）
題型：單項選擇題
集體層面激勵計劃的主要形式有利潤分亨計劃和（）
題型：多項選擇題
薪酬溝通中為獲得有效的理解和接受而需遵守的原則包括（）
題型：多項選擇題
對于知識密集型企業(yè)，其人力成本均占企業(yè)總成本的（）
題型：單項選擇題
由于存在邊際生產(chǎn)率遞減規(guī)律，當勞動者的雇用數(shù)量達到某一水平后，勞動的邊際生產(chǎn)率應(yīng)該（）
題型：單項選擇題
每一個人都是經(jīng)濟人，都在市場中通過資源的最佳配置來追求最大化利益，對于雇主而言，他應(yīng)該雇用的最佳人數(shù)就是（）
題型：單項選擇題
亞當·斯密認為造成人們工資水平差異的主要原因是（）
題型：單項選擇題
應(yīng)用最廣的集體激勵計劃類型是（）
題型：單項選擇題
外派員工是高層且擁有特殊技能，其基本薪金的選擇基準應(yīng)為（）
題型：單項選擇題