A.三方協(xié)商是市場經(jīng)濟發(fā)展到一定階段的產(chǎn)物
B.資產(chǎn)階級民主制度的發(fā)展，為三方協(xié)商機制的出現(xiàn)提供了政治條件
C.勞資矛盾的激化和工人力量的增長和發(fā)展，是三方協(xié)商的社會基礎
D.工會力量的壯大
E.經(jīng)濟全球化趨勢的推動
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A.三方機制是專門為協(xié)調(diào)勞動關系而建立的管理體制和組織體系
B.三方機制中的政府、雇主組織和工會三方處于平等的地位
C.三方機制處理的事務都是當前在勞動關系方面的重大問題和重大事務
D.三方機制的宗旨是通過政府、雇主組織和工會組織的合作達到穩(wěn)定社會、發(fā)展經(jīng)濟的目的
E.三方機制的各方各自代表相同的利益主體
A.由三方代表組成常設機構
B.采取勞動大會形式
C.成立政府勞動行政部門專業(yè)委員會
D.設立三方勞動爭議處理機構
E.設立綜合性的三方聯(lián)系制度
A.是勞動力市場機制運行的必要條件
B.建立了平等協(xié)商談判機制
C.是雇主謀求工業(yè)和平和工業(yè)利潤的目標之一
D.是協(xié)調(diào)勞動關系的手段
E.是法律、法規(guī)的重要補充
A.剩余權利
B.公平管理
C.權力分享
D.隱含義務
E.工作權利
A.工作規(guī)則
B.資歷
C.工資和福利水平
D.工作時間
E.工作安全
最新試題
員工參與是員工以（）身份參與企業(yè)的決策制定，這些決策主要涉及員工的待遇和工作條件。
個體勞動者在尋找工作時有一個預期工資，由于個體勞動者擁有勞動力的特點是（），導致了勞動者預期工資低下。
雖然員工參與減少了雇主和管理者的管理職權，但通過授權、權利分享和員工參與，具有（）
經(jīng)濟全球化的主體是（），是國際生產(chǎn)的主要組織形式，是經(jīng)濟全球化的主要承載者和推動者。
在數(shù)字經(jīng)濟時代，隨著組織管理方式的變化，傳統(tǒng)意義上的藍領工人或產(chǎn)業(yè)工人正在減少，像美團、豬八戒網(wǎng)等平臺型企業(yè)正在崛起，依托這些企業(yè)獲得收入的就業(yè)具有更好的彈性與（）
國際勞工組織的宗旨是：促進（）和提高生活水平、促進勞資雙方合作、擴大社會保障措施、保護工人生活與健康。
工會的建立是勞動者行使（）的表現(xiàn)，目的在于＂擁護或擴張其勞動關系上之利益＂。
勞動力市場的供求狀態(tài)決定了市場主體的不同力量，勞動力供大于求，勞動力需求方就占主導位置，進而導致勞動力市場工資的（）
制度學派的經(jīng)濟學家，如凡勃倫、康芒斯、米切爾等，基本上都強調(diào)（），主張國家應對經(jīng)濟進行調(diào)節(jié)，以克服市場經(jīng)濟所造成的缺陷和弊端。
集體談判的結構，是指不同層次、不同等級、不同類別的談判單位的（），以及相互間的內(nèi)在聯(lián)系。