多項(xiàng)選擇題制定組織目標(biāo)的原則有（）

A.民主參與
B.系統(tǒng)協(xié)調(diào)
C.定性與定量相結(jié)合
D.整體性與局部性相結(jié)合
E.現(xiàn)實(shí)可行性與挑戰(zhàn)性相結(jié)合


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1.多項(xiàng)選擇題組織與環(huán)境相互作用的基本形式有（）

A.融合
B.輸入
C.轉(zhuǎn)換
D.調(diào)整
E.輸出

2.多項(xiàng)選擇題目標(biāo)評估的標(biāo)準(zhǔn)有（）

A.滿意度標(biāo)準(zhǔn)
B.回應(yīng)性標(biāo)準(zhǔn)
C.成本標(biāo)準(zhǔn)
D.數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)
E.質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

3.多項(xiàng)選擇題組織目標(biāo)度組織至關(guān)重要。制定組織目標(biāo)的方法包括（）

A.目標(biāo)滾動法
B.目標(biāo)綜合法
C.環(huán)境適應(yīng)法
D.綜合平衡法
E.網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃法

4.多項(xiàng)選擇題組織目標(biāo)是一個(gè)體系，具有不同的層次。組織目標(biāo)層次包括（）

A.戰(zhàn)略目標(biāo)
B.戰(zhàn)術(shù)目標(biāo)
C.長期目標(biāo)
D.中期目標(biāo)
E.短期目標(biāo)

5.多項(xiàng)選擇題李克特在《人類組織》中對組織其后的測量做出了細(xì)致的分析。衡量組織氣候的變數(shù)包括（）

A.決策過程
B.溝通過程
C.激勵力量
D.領(lǐng)導(dǎo)過程
E.控制考核過程