判斷題交易型領(lǐng)導(dǎo)是通過與下屬交換有價(jià)值的東西來滿足他們自己的和下屬的需求。
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1.單項(xiàng)選擇題下列哪一項(xiàng)不是任務(wù)導(dǎo)向型領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)鍵行為？（）
A.計(jì)劃
B.闡明
C.監(jiān)督
D.執(zhí)行
2.單項(xiàng)選擇題下列哪一項(xiàng)不是關(guān)系導(dǎo)向型領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)鍵行為？（）
A.支持
B.發(fā)展
C.認(rèn)同
D.反對
3.多項(xiàng)選擇題勝任力有哪幾種類型？（）
A.行為勝任力
B.知覺勝任力
C.情感勝任力
D.思維勝任力
4.多項(xiàng)選擇題希波克拉底認(rèn)為人存在四種不同的體液，從而產(chǎn)生不同的氣質(zhì)，分別是（）。
A.多血質(zhì)
B.膽汁質(zhì)
C.粘液質(zhì)
D.抑郁質(zhì)
5.單項(xiàng)選擇題下面哪一項(xiàng)不是實(shí)證研究的方法？（）
A.現(xiàn)場調(diào)查研究
B.實(shí)驗(yàn)室研究
C.現(xiàn)場實(shí)驗(yàn)
D.訪談法
最新試題
研究管理心理學(xué)，必須貫徹理論聯(lián)系實(shí)際原則，即堅(jiān)持在實(shí)踐中檢驗(yàn)、豐富和發(fā)展管理心理學(xué)理論。（）
題型：判斷題
關(guān)心人與關(guān)心工作的領(lǐng)導(dǎo)行為決定了領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。
題型：判斷題
領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格可以分為（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
組織變革應(yīng)盡可能向?qū)蛹壔较蜻~進(jìn)。
題型：判斷題
形象地說，“解剖麻雀”的方法，在管理心理學(xué)的研究方法中，屬于（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
負(fù)面組織行為的影響因素中個(gè)人因素包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
并非只有行政職務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)者才擁有權(quán)力，具有一定專業(yè)知識和經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人士也可以獲得權(quán)力與影響力。
題型：判斷題
人事部門在選拔新人時(shí)也要注意性格適應(yīng)的合理性，盡量提拔認(rèn)真細(xì)心的人做財(cái)務(wù)工作；選派活潑樂觀的人做組織溝通工作。（）
題型：判斷題
按照古希臘希波克拉底的體液說，多血質(zhì)的主要心理特征是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
五項(xiàng)修煉的實(shí)質(zhì)是提升組織的素質(zhì)。
題型：判斷題