單項選擇題在邁爾斯和斯諾的戰(zhàn)略分類中,探索型戰(zhàn)略()
A.試圖通過在穩(wěn)定和創(chuàng)新之間找到一個中間地帶來維持一個穩(wěn)定的商業(yè)環(huán)境
B.最接近波特的低成本領導戰(zhàn)略
C.以一種特別的方式對環(huán)境威脅作出反應,但不透露明確的戰(zhàn)略
D.尋求創(chuàng)新或承擔風險,因此最適合動態(tài)環(huán)境
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1.單項選擇題在波特的戰(zhàn)略模型中,()主要關注的是穩(wěn)定性,而不是冒險或尋求創(chuàng)新和成長的新機會。
A.探索型戰(zhàn)略
B.低成本領先戰(zhàn)略
C.差異化戰(zhàn)略
D.創(chuàng)新戰(zhàn)略
2.單項選擇題()是指組織在與競爭性環(huán)境相互作用中實現(xiàn)預定目標的計劃。
A.遠景陳述
B.使命陳述
C.政策
D.戰(zhàn)略
3.單項選擇題下列哪個經營目標與從環(huán)境中獲得所需的物質和資本有關?()
A.資源目標
B.績效目標
C.市場目標
D.生產目標
4.單項選擇題()指明了組織實際經營過程所要達到的效果。
A.正式目標
B.遠見目標
C.戰(zhàn)略目標
D.操作性目標
5.單項選擇題()是指能將組織區(qū)別于其他競爭者,以及能為組織在市場中滿足顧客或客戶需求提供差異性支持的一種優(yōu)勢。
A.工作計劃
B.社會建構
C.使命陳述
D.競爭優(yōu)勢
最新試題
工作分析要以目的為導向,因為目的決定了收集信息的側重點和收集信息的方法。
題型:判斷題
業(yè)務流程重組的本質是必須徹底改變傳統(tǒng)的工作方式,即分工制。
題型:判斷題
組織中各部門、各職位都應該按照專業(yè)化原則來設置,以有效調動員工的積極性和創(chuàng)造性。
題型:判斷題
職位評價常見的一些問題有()
題型:多項選擇題
職位體系設計要求根據(jù)工作性質和特點及勞動者的需求設計適當?shù)?、靈活的工作時間制度。
題型:判斷題
在工作分析時,由于選用的信息收集工具效度較低,從而導致了工作分析的潛在風險較大。這樣的風險屬于組織內部因素導致的工作分析風險。
題型:判斷題
工作說明書管理的要求包括()
題型:多項選擇題
工作規(guī)范確定的方法通常有()
題型:多項選擇題
工作編號應該符合四個要求,即唯一性、方便性、可擴性、量化性。
題型:判斷題
工作分析的新方法改變了傳統(tǒng)的靜態(tài)的、自下而上的分析路徑,而采取了自上而下的方式。
題型:判斷題