單項選擇題工作評價并不是鼓勵進(jìn)行的，從大系統(tǒng)來看，工作評價是工作分析與薪酬設(shè)計之間的橋梁；從小系統(tǒng)來看，工作評價自成一個系統(tǒng)，評價各個環(huán)節(jié)環(huán)環(huán)相扣，相輔相成。這是工作評價的（）
A.系統(tǒng)原則
B.實用性原則
C.標(biāo)準(zhǔn)化原則
D.一致性原則
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1.單項選擇題工作評價還必須從目前組織生產(chǎn)和管理的實際出發(fā)，選擇能促進(jìn)組織生產(chǎn)和管理工作發(fā)展的評級因素。這體現(xiàn)工作評價（）
A.系統(tǒng)原則
B.實用性原則
C.標(biāo)準(zhǔn)化原則
D.一致性原則
2.單項選擇題衡量勞動者所耗費的勞動的大小的依據(jù)，以及工作評價的技術(shù)方法和特定的程序或形式做出統(tǒng)一規(guī)定，在規(guī)定范圍內(nèi)，作為評價工作中共同遵守的準(zhǔn)則和依據(jù)。這體現(xiàn)工作評價的（）
A.系統(tǒng)原則
B.實用性原則
C.標(biāo)準(zhǔn)化原則
D.一致性原則
3.單項選擇題一般來說在一個組織內(nèi)部，所有職位必須通過同一套評價體系進(jìn)行評價。這習(xí)題工作評價的（）
A.系統(tǒng)原則
B.實用性原則
C.標(biāo)準(zhǔn)化原則
D.一致性原則
4.單項選擇題工作評價最早誕生在（）
A.美國
B.德國
C.英國
D.法國
5.單項選擇題較多的學(xué)者集中認(rèn)為，工業(yè)上運用工作評價是始于1910年后由美國（）所采用。
A.通用汽車公司
B.愛迪生聯(lián)邦公司
C.惠普公司
D.強生公司
最新試題
下面屬于外部專家的是（）。
題型：單項選擇題
崗位評價以人為評價對象，評價人對崗位所做的貢獻(xiàn)。
題型：判斷題
部門責(zé)任描述是在一定的標(biāo)準(zhǔn)下描述部門的基本情況。
題型：判斷題
下面屬于核心工作內(nèi)容的是（）。
題型：多項選擇題
按照成就需求理論，高成就需求者不會為自己設(shè)置目標(biāo)，喜歡在外界的推動下尋求問題的答案。
題型：判斷題
定編的方法主要有勞動效率定編法、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析法、行業(yè)比較分析法、專家訪談法等四種方法。
題型：判斷題
崗位排序法是一種簡易的崗位價值評估方法，適合大型企業(yè)或崗位較多的企業(yè)。
題型：判斷題
把工作評價維度的得分給出量化的分?jǐn)?shù)順序，是職位分析問卷法的優(yōu)點之一。
題型：判斷題
交替排列法是按崗位價值由低到高依次選出崗位，得到所有崗位價值排序結(jié)果。
題型：判斷題
切忌在被觀察者無意識的狀態(tài)下進(jìn)行觀察，這樣將會對組織造成難以挽回的負(fù)面影響。
題型：判斷題