A.了解求職者就業(yè)資源占有狀況
B.分析求職者存在的問題和矛盾點(diǎn)
C.提供問題解決思路
D.做出職業(yè)決策
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.人力資源管理較好的企業(yè)
B.行業(yè)衰退且人員分流安置需求大的企業(yè)
C.在線培訓(xùn)資源豐富且有創(chuàng)新實(shí)踐的企業(yè)
D.近年吸納就業(yè)較多的民營小微企業(yè)
A.分析求職者的個人素質(zhì)和興趣偏好
B.列舉求職者可以選擇的職業(yè)取向
C.對比各種職業(yè)取向的優(yōu)劣得失
D.做出職業(yè)決策
A.從就業(yè)需求、政策落實(shí)、增加公益服務(wù)領(lǐng)域的角度進(jìn)行研究
B.從增加公益性崗位的做法、相關(guān)政策措施的落實(shí)以及對政府部門加強(qiáng)困難群體人員就業(yè)援助的意見和建議的角度進(jìn)行研究
C.僅從就業(yè)需求的角度進(jìn)行研究
D.僅從公益性崗位的數(shù)量和崗位擴(kuò)大的角度進(jìn)行研究
A.提供專業(yè)、個性化的指導(dǎo)和培訓(xùn)
B.建立有效的反饋機(jī)制
C.確保方案符合所有相關(guān)法規(guī)和政策
D.確保方案得到所有員工的支持和參與
A.加快項(xiàng)目進(jìn)度
B.避免誤差
C.提高項(xiàng)目成本
D.降低項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)
最新試題
影響高校畢業(yè)生擇業(yè)心態(tài)的有()
可以利用()等多種形式科學(xué)做好在職員工指導(dǎo)的需求調(diào)查。
下列選項(xiàng)中可以幫助求職者克服自卑心理的建議有()
控制職業(yè)指導(dǎo)項(xiàng)目質(zhì)量的方法有()
下列屬于組織開發(fā)職業(yè)指導(dǎo)工作者培訓(xùn)項(xiàng)目中常用的培訓(xùn)方法的有()
要讓跟蹤指導(dǎo)有成效,就要根據(jù)就業(yè)服務(wù)對象的需求開展跟蹤指導(dǎo),主要體現(xiàn)在()
在運(yùn)用常模參照的解釋方法時(shí),確定和選擇常模團(tuán)體需要注意()
充分就業(yè)狀態(tài)下不存在結(jié)構(gòu)性失業(yè)和摩擦性失業(yè)。
農(nóng)村困難人員就業(yè)幫扶的工作進(jìn)度應(yīng)該按()來安排。
在策劃職業(yè)指導(dǎo)資源開發(fā)時(shí),主要途徑有()