A.友情
B.討價(jià)還價(jià)
C.合理化
D.硬性指標(biāo)
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A.友情
B.合理化
C.結(jié)盟
D.討價(jià)還價(jià)
A.權(quán)力的來(lái)源
B.如何將權(quán)力基礎(chǔ)轉(zhuǎn)變成具體的行動(dòng)
C.權(quán)力擁有者所渴望的東西
D.組織架構(gòu)的特征
A.重要的
B.稀缺的
C.高度可替換的
D.不可替代的
A.重要性
B.稀缺性
C.不可替代性
D.以上全部
A.強(qiáng)制性
B.獎(jiǎng)賞性
C.信息性
D.專(zhuān)家性
最新試題
以下哪個(gè)理論提出了激勵(lì)的四個(gè)因素?()
決策制定的影響因素有哪些?()
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位?()
根據(jù)大五人格理論,下列哪項(xiàng)特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)?()
期望理論中的“期望”是指?jìng)€(gè)體對(duì)以下哪個(gè)關(guān)系的感知?()
在決策制定過(guò)程中,評(píng)估備選方案通常發(fā)生在哪個(gè)階段之后?()
以下哪個(gè)不是群體行為特征的表現(xiàn)?()
通過(guò)目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢(shì)動(dòng)機(jī)并按組織所需要的方式行動(dòng),關(guān)于目標(biāo),以下說(shuō)法不準(zhǔn)確的是()
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
關(guān)于人際溝通的過(guò)程中必須注意的特點(diǎn)是()。