單項選擇題當(dāng)（）時，文化最有可能成為負(fù)擔(dān)。
A.它提高行為的一貫性
B.環(huán)境是動態(tài)
C.管理不稱職
D.它降低模糊
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1.單項選擇題核心價值觀被廣泛接受和共享的文化稱為（）
A.堡壘
B.亞文化
C.強(qiáng)文化
D.正式文化
2.單項選擇題（）表現(xiàn)了組織成員中的大多數(shù)人共享的核心價值觀。
A.主文化
B.亞文化
C.強(qiáng)文化
D.個人道德
3.單項選擇題（）是指組織成員共有的一套意義共享的體系，它使組織區(qū)別于其他的組織。
A.組織圖
B.組織文化
C.儀式
D.正式化
4.單項選擇題下面的（）不是組織環(huán)境中的一部分。
A.公共壓力群體
B.客戶
C.技術(shù)
D.競爭者
5.單項選擇題虛擬組織最主要的優(yōu)勢是（）
A.控制
B.可預(yù)測性
C.靈活性
D.賦權(quán)
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果，可用（）來界定。
題型：多項選擇題
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關(guān)系的感知？（）
題型：單項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中，以下哪些因素會影響員工的激勵程度？（）
題型：多項選擇題
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位？（）
題型：單項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）
題型：多項選擇題
下列哪項不是價值觀的功能？（）
題型：單項選擇題
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個方面？（）
題型：單項選擇題
以下哪個理論認(rèn)為，人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的？（）
題型：單項選擇題
價值觀的核心成分是（）
題型：單項選擇題
掌握溝通技巧的方式有（）
題型：多項選擇題