A.自我革新型
B.重視分析型容
C.重視管理型
D.重視同感型
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A.較快
B.能夠適應(yīng)
C.較慢
D.沒有反應(yīng)
A.經(jīng)濟增長速度從高速增長轉(zhuǎn)為中高速增長
B.經(jīng)濟結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化升級
C.經(jīng)濟發(fā)展從要素驅(qū)動，投資驅(qū)動轉(zhuǎn)向創(chuàng)新驅(qū)動
D.經(jīng)濟呈現(xiàn)持續(xù)增長
A.信息循環(huán)
B.產(chǎn)業(yè)循環(huán)
C.外循環(huán)
D.內(nèi)循環(huán)
A.《Z理論》
B.《追求卓越的管理》
C.《日本 企業(yè)管理藝術(shù)》
D.《管理思想的演變》
A.民族大融合
B.文化的一體化
C.跨國公司的發(fā)展
D.經(jīng)濟的一體化
最新試題
具有新時代特征的中國企業(yè)文化管理發(fā)展趨勢：（）。
埃德加·沙因認(rèn)為企業(yè)文化是企業(yè)（群體）在解決外在適應(yīng)性與內(nèi)部整合性問題時，習(xí)得的一組共享假定。
我國企業(yè)文化的學(xué)術(shù)研究機構(gòu)提出的企業(yè)文化評價指標(biāo)體系有哪些類型？（）
企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃是“企業(yè)文化發(fā)展戰(zhàn)略綱要”，是企業(yè)進行文化建設(shè)的統(tǒng)領(lǐng)性文件。
文化整合模式有哪些類型？（）
企業(yè)可以通過設(shè)立獎懲制度，從外界給予員工一定的壓力，提醒和督促員工遵循企業(yè)文化。
企業(yè)社會責(zé)任將企業(yè)文化擴展到了全社會。
人類社會依據(jù)對自然、社會和個人的認(rèn)識，以是非、善惡為標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)整人與社會關(guān)系的行為規(guī)范和準(zhǔn)則，稱為企業(yè)道德。它就是企業(yè)文化包含（）
被并購的企業(yè)既不接納并購企業(yè)的文化，又放棄了自己原有的文化，從而處于文化迷茫狀態(tài)的整合情況。這是一種什么樣的文化整合模式？（）
文化整合前需要進行市場調(diào)查，了解各國的法律和文化習(xí)俗，做到（）。