A.全面熟悉單位經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和業(yè)務(wù)流程
B.主動(dòng)提出合理化建議
C.代替領(lǐng)導(dǎo)決策
D.積極參與管理
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A.自律就是自覺(jué)地抵制自己的任何欲望
B.廉潔自律是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)在要求
C.只有自身廉潔自律，才能抵制他人的不法行為
D.不能做到廉潔自律，也就很難做到客觀公正和堅(jiān)持準(zhǔn)則
A.會(huì)計(jì)法律制度具有很強(qiáng)的他律性，會(huì)計(jì)職業(yè)道德具有很強(qiáng)的自律性
B.會(huì)計(jì)法律制度調(diào)整會(huì)計(jì)人員的外在行為，會(huì)計(jì)職業(yè)道德只調(diào)整會(huì)計(jì)人員的內(nèi)心精神世界
C.會(huì)計(jì)法律制度有成文規(guī)定，會(huì)計(jì)職業(yè)道德無(wú)具體的表現(xiàn)形式
D.違反會(huì)計(jì)法律制度可能會(huì)受到法律制裁.違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德只會(huì)受到道德譴責(zé)
A.客觀公正
B.堅(jiān)持準(zhǔn)則
C.提高技能
D.強(qiáng)化服務(wù)
A.演講
B.論壇
C.競(jìng)賽
D.有獎(jiǎng)?wù)魑?/p>
A.普及會(huì)計(jì)職業(yè)道德基礎(chǔ)知識(shí)，是會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的核心
B.會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范教育是指，對(duì)會(huì)計(jì)人員開(kāi)展以會(huì)計(jì)法律制度、會(huì)計(jì)職業(yè)規(guī)范為主要內(nèi)容的教育
C.會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范教育，是會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的基礎(chǔ)
D.會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育還包括形勢(shì)教育、品德教育、法制教育
A.強(qiáng)化服務(wù)既是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的出發(fā)點(diǎn)，也是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的歸宿點(diǎn)
B.溝通交流能力也是會(huì)計(jì)人員必須不斷提高的業(yè)務(wù)技能之一
C.堅(jiān)持準(zhǔn)則和強(qiáng)化服務(wù)在對(duì)會(huì)計(jì)人員的要求上存在沖突
D.依法辦事是會(huì)計(jì)工作保證客觀公正的前提
某集團(tuán)公司2013年存在以下問(wèn)題：
會(huì)計(jì)人員甲認(rèn)為會(huì)計(jì)不過(guò)是“打打算盤(pán)數(shù)數(shù)鈔，寫(xiě)寫(xiě)數(shù)字填填表”的瑣碎工作，因此，工作中消極懶惰，不進(jìn)行主動(dòng)學(xué)習(xí)，也從不對(duì)單位的管理活動(dòng)提供任何合理化建議，而會(huì)計(jì)人員乙則認(rèn)為會(huì)計(jì)是為單位服務(wù)的，對(duì)于前來(lái)辦理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的人員“官大辦得快，官小辦得慢，無(wú)官拖著辦”。通過(guò)公司組織的會(huì)計(jì)法和會(huì)計(jì)職業(yè)道德的培訓(xùn)，甲和乙均認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤。
公司因技術(shù)改造，需要向銀行貸款1000萬(wàn)元。公司董事長(zhǎng)指令會(huì)計(jì)人員丙和丁，將提供給銀行的會(huì)計(jì)報(bào)表進(jìn)行“技術(shù)處理”，丙堅(jiān)決反對(duì)編制虛假財(cái)務(wù)報(bào)告，董事長(zhǎng)隨命令人事部將丙調(diào)離會(huì)計(jì)工作崗位，丁雖然不愿意，但擔(dān)心自己被炒魷魚(yú)，因此，仍然編制了一份虛假的會(huì)計(jì)報(bào)告，使公司獲得了銀行貸款。
A.董事長(zhǎng)有人事權(quán)，可以自由決定丙的工作崗位
B.董事長(zhǎng)的行為構(gòu)成了對(duì)丙的打擊報(bào)復(fù)
C.對(duì)丙應(yīng)當(dāng)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償
D.對(duì)丙應(yīng)當(dāng)恢復(fù)其名譽(yù)和原有職務(wù)，級(jí)別
最新試題
會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的接受教育（即外在教育），是以職業(yè)責(zé)任、職業(yè)義務(wù)為核心內(nèi)容的正面灌輸，以規(guī)范其職業(yè)行為，維護(hù)國(guó)家和社會(huì)公眾利益的教育。
會(huì)計(jì)法律制度是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的最低要求。
會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育具有什么樣的意義？（）
某公司的會(huì)計(jì)部經(jīng)理李某認(rèn)為，會(huì)計(jì)工作只是記記賬、算算賬、與單位經(jīng)營(yíng)決策關(guān)系不大，沒(méi)有必要要求會(huì)計(jì)人員“參加管理”。
會(huì)計(jì)人員自律是會(huì)計(jì)行業(yè)自律的基礎(chǔ)和保證，每個(gè)會(huì)計(jì)人員的自律性強(qiáng)，則整個(gè)會(huì)計(jì)行業(yè)的自律性也強(qiáng)。
會(huì)計(jì)人員遵循參與管理的職業(yè)道德，就是要積極主動(dòng)參與企業(yè)管理工作，對(duì)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)作出決策。
會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)保守本單位的商業(yè)秘密。除法律規(guī)定和會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人同意外，不得私自向外界提供或者泄露單位的會(huì)計(jì)信息。
一般來(lái)說(shuō)，檢查中發(fā)現(xiàn)的會(huì)計(jì)人員違反《會(huì)計(jì)法》的行為，同時(shí)也是違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德的行為，不僅應(yīng)受到相應(yīng)的行政處罰或刑事處罰，同時(shí)還必須接受相應(yīng)的道德制裁。
針對(duì)事件（1），李某的行為違反了會(huì)計(jì)職業(yè)道德中（）的相關(guān)要求。
誠(chéng)實(shí)守信的基本要求有哪些？（）