A.活動(dòng)表現(xiàn)形式不同
B.性質(zhì)不同
C.方法的不同
D.主體的不同
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A.公平原則
B.績(jī)效優(yōu)先
C.以人為本
D.奉獻(xiàn)社會(huì)
A.文化層次
B.慣例層次
C.原則層次
D.前慣例層次
A.穩(wěn)定性
B.實(shí)用性
C.經(jīng)濟(jì)可行性
D.合乎倫理道德
E.合法性
A.維持組織的穩(wěn)定性
B.不利于創(chuàng)新
C.使決策建立在較高的起點(diǎn)
D.不適應(yīng)劇變的環(huán)境
E.不利于跨越式發(fā)展
A.確定型決策
B.業(yè)務(wù)決策
C.風(fēng)險(xiǎn)型決策
D.個(gè)人決策
E.不確定型決策
最新試題
大型發(fā)電機(jī)組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于()
計(jì)劃和控制的關(guān)系是密不可分的,常常相互交織在一起,互相依賴。
以下哪個(gè)不是早期激勵(lì)理論的研究范疇?()
某公司為了提升公司形象,決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度,該公司可以考慮下列哪種類型的公司?()
下面哪一項(xiàng)不屬于領(lǐng)導(dǎo)的作用?()
按照控制時(shí)點(diǎn)的不同,控制可以分為哪幾種類型?()
根據(jù)路徑―目標(biāo)理論,可分為下列哪幾種領(lǐng)導(dǎo)方式?()
正式組織以()為導(dǎo)向開(kāi)展工作,更加重視活動(dòng)為組織帶來(lái)的效益。
下列人員中,以參謀身份從事管理的是()
下列屬于古典的社會(huì)責(zé)任的觀點(diǎn)是()