多項選擇題《事業(yè)單位人員處分暫行規(guī)定》列舉的違反廉潔從政紀律的行為有有哪些()。
A、利用職權和工作之便,對建設單位、企業(yè)和基層單位“吃、拿、卡、要”
B、有令不行,有法不依,確保政令暢通;不按程序和時限辦事,刁難基層和群眾,“生冷硬頂,推諉扯皮”
C、將行政職能轉化為有償服務;向建設單位推薦施工隊伍和建材產品
D、利用職權插手干預工程招標、投標、房地產開發(fā)與經營等市經濟經活動
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1.多項選擇題《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》中處分種類包括哪幾種?()
A.警告
B.記過
C.降低崗位等級或者撤職
D.除名
E.開除
2.多項選擇題《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》中關于從輕處分情節(jié)包括哪些()
A.主動交代違法違紀行為的
B.主動采取措施,有效避免或者挽回損失的
C.檢舉他人重大違法違紀行為,情況屬實的
D.配合調查有立功表現的
3.多項選擇題事業(yè)單位新進人員,除()等確需使用其他方法選拔任用人員外,一律實行公開招聘。
A.政策性安置
B.按干部人事管理權限由上級任命
C.涉密崗位
D.機要崗位
4.多項選擇題事業(yè)單位工作人員對涉及本人的考核結果、處分決定等不服的,可以按照國家有關規(guī)定()。
A.申請復核
B.提出申訴
C.提起仲裁
D.起訴
5.多項選擇題事業(yè)單位工作人員考核包括()。
A.平時考核
B.年度考核
C.聘期考核
D.任期考核
最新試題
事業(yè)單位工作人員的人事處理違反《事業(yè)單位人事管理條例》規(guī)定,給當事人造成損失,當事人可以主張賠償。
題型:判斷題
事業(yè)單位有違法違紀行為,應當追究紀律責任的,依法對負有責任的領導人員和直接責任人員給予處分。
題型:判斷題
事業(yè)單位工作人員受到()處分的,在受處分期間,不得聘用到高于現聘崗位等級的崗位,年度考核不得確定為合格及以上等次。
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化解社會矛盾需要()。
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影響與制約政府職能轉變的要素有哪些()。
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事業(yè)單位工作人員受到開除處分的,自處分決定生效三十日后終止其與事業(yè)單位的人事關系。
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出境是指到中華人民共和國國境線以外的國家或者我國()。
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事業(yè)單位實行()工資制度。
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事業(yè)單位擬訂崗位設置方案,應當報()部門備案。
題型:單項選擇題