A.違反法律、法規(guī)的聘用合同
B.采取欺詐、脅迫等手段訂立的聘用合同
C.顯示公平的聘用合同
D.未經(jīng)本人書面委托,由他人代簽的聘用合同,本人提出異議的
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A、利用職權(quán)和工作之便,對建設(shè)單位、企業(yè)和基層單位“吃、拿、卡、要”
B、有令不行,有法不依,確保政令暢通;不按程序和時限辦事,刁難基層和群眾,“生冷硬頂,推諉扯皮”
C、將行政職能轉(zhuǎn)化為有償服務(wù);向建設(shè)單位推薦施工隊伍和建材產(chǎn)品
D、利用職權(quán)插手干預(yù)工程招標、投標、房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營等市經(jīng)濟經(jīng)活動
A.警告
B.記過
C.降低崗位等級或者撤職
D.除名
E.開除
A.主動交代違法違紀行為的
B.主動采取措施,有效避免或者挽回損失的
C.檢舉他人重大違法違紀行為,情況屬實的
D.配合調(diào)查有立功表現(xiàn)的
A.政策性安置
B.按干部人事管理權(quán)限由上級任命
C.涉密崗位
D.機要崗位
A.申請復(fù)核
B.提出申訴
C.提起仲裁
D.起訴
最新試題
事業(yè)單位年度考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組由()組成。
事業(yè)單位工作人員嚴重違反()情節(jié)嚴重的,給予開除處分。
現(xiàn)代社會從組織形態(tài)而言,存在()組織。
事業(yè)單位工作人員在受處分期間有重大立功表現(xiàn),按照有關(guān)規(guī)定給予個人記功以上獎勵的,經(jīng)批準后可以提前解除處分。
非法組織經(jīng)常冒用()名義,采用各種手段擾亂社會秩序。
記過處分的期間為24個月。
出境是指到中華人民共和國國境線以外的國家或者我國()。
化解社會矛盾需要()。
事業(yè)單位工作人員年度考核不合格且不同意調(diào)整工作崗位,或者連續(xù)兩年年度考核不合格的,事業(yè)單位提前30日書面通知,可以解除聘用合同。
《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》自2010年9月1日起施行。