A.工資數(shù)量
B.工資結(jié)構(gòu)
C.工資構(gòu)成
D.其他
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A.基礎(chǔ)工資
B.津貼
C.獎金
D.福利
E.保險
A.技術(shù)等級工資制
B.能力資格工資制
C.職能工資制
D.工作工資制
A.從動態(tài)上區(qū)分了崗位勞動評價和個人的勞動績效評價
B.報酬與勞動掛鉤
C.使勞動測評更加科學(xué)
D.從靜態(tài)上反映勞動差別和報酬差別
A.勞動技能
B.勞動責(zé)任
C.勞動強度
D.勞動條件
E.其他
A.5個
B.4個
C.3個
D.2個
最新試題
工作者完成工作任務(wù)的自覺性,以及不能完成工作任務(wù)時自愿接受的處罰稱為()
在崗位說明書中,說明崗位對于任職人員能力與素質(zhì)要求內(nèi)容的,屬于()
在崗位評價要素中,崗位對經(jīng)濟、生產(chǎn)、安全和管理方面承擔(dān)的責(zé)任是()
崗位說明書中刻畫工作內(nèi)容、說明崗位責(zé)任、權(quán)利的是()
在培訓(xùn)效果中,了解學(xué)員的知識、技能和態(tài)度是否得到了提高和轉(zhuǎn)變屬于()
在崗位說明書中,關(guān)于崗位職責(zé)和權(quán)利的說明,屬于()
在工作說明書中,以崗位工作為中心對崗位進行全面系統(tǒng)的說明,并能夠為工作考核、崗位分類、崗位評價提供依據(jù)的內(nèi)容,屬于()
收集專家對某一問題的有關(guān)意見并加以整理分析的方法是()
在培訓(xùn)效果中,了解學(xué)員對培訓(xùn)項目的感受和看法屬于()
崗位分析的重點有三個方面,其中居于基礎(chǔ)地位的是()