上市公司甲集團(tuán)公司是ABC會計師事務(wù)所的常年審計客戶，主要從事化工產(chǎn)品的生產(chǎn)和銷售，A注冊會計師負(fù)責(zé)審計甲集團(tuán)公司2013年度財務(wù)報表，集團(tuán)財務(wù)報表整體的重要性為200萬元。
資料四：
A注冊會計師在審計工作底稿中記錄了審計程序的執(zhí)行情況，部分內(nèi)容摘錄如下：
（3）A注冊會計師在測試甲集團(tuán)公司臨近2013年末的會計分錄和其他調(diào)整時，選取了35筆符合預(yù)定特征的樣本項目，檢查這些會計分錄和其他調(diào)整是否獲得管理層批準(zhǔn)，入賬金額是否準(zhǔn)確，未發(fā)現(xiàn)錯報。
針對資料四中的審計程序（3），指出是否恰當(dāng)。如認(rèn)為不恰當(dāng)，請簡要說明理由。

甲集團(tuán)公司是ABC會計師事務(wù)所的常年審計客戶，主要從事化妝品的生產(chǎn)、批發(fā)和零售。A注冊會計師負(fù)責(zé)審計甲集團(tuán)公司2014年度財務(wù)報表，確定集團(tuán)財務(wù)報表整體的重要性為600萬元。
資料三：
A注冊會計師在審計工作底稿中記錄了風(fēng)險應(yīng)對的情況，部分內(nèi)容摘錄如下：
（1）A注冊會計師在實(shí)施會計分錄測試時，將甲集團(tuán)公司全年的標(biāo)準(zhǔn)會計分錄和非標(biāo)準(zhǔn)會計分錄作為待測試總體，在測試其完整性后，對選取的樣本實(shí)施了細(xì)節(jié)測試、未發(fā)現(xiàn)異常。
針對資料三第（1）項，假定不考慮其他條件，指出A注冊會計師的做法是否恰當(dāng)，如不恰當(dāng)，簡要說明理由。

甲公司是ABC會計師事務(wù)所的常年審計客戶，A注冊會計師負(fù)責(zé)審計甲公司2014年度財務(wù)報表，審計工作底稿中與會計分錄測試相關(guān)的部分內(nèi)容摘錄如下：
（1）A注冊會計師通過詢問管理層以充分了解甲公司是否存在與處理會計分錄和其他調(diào)整相關(guān)的不恰當(dāng)或異常的活動。
（2）A注冊會計師在了解甲公司財務(wù)報告流程以及針對會計分錄和其他調(diào)整已實(shí)施控制后，直接實(shí)施了細(xì)節(jié)測試。
（3）考慮到對財務(wù)報表項目實(shí)施的實(shí)質(zhì)性程序已涵蓋了日常會計分錄，A注冊會計師認(rèn)為無需測試整個會計期間的會計分錄和其他調(diào)整，僅測試了甲公司于2014年末作出的會計分錄和其他調(diào)整。
（4）A注冊會計師根據(jù)甲公司管理層提供的2014年末會計分錄和其他調(diào)整清單，選取了測試樣本。
（5）A注冊會計師選取了符合設(shè)定的異常特征且金額高于明顯微小錯報臨界值的會計分錄和其他調(diào)整作為測試樣本。
針對上述第（1）至（5）項，逐項指出A注冊會計師的做法是否恰當(dāng)。如不恰當(dāng)，簡要說明理由。

A注冊會計師負(fù)責(zé)審計甲公司2010年度財務(wù)報表。在審計過程中，A注冊會計師遇到下列事項：
（1）甲公司擁有3家子公司，分別生產(chǎn)不同的飲料產(chǎn)品。甲公司所處行業(yè)整體競爭激烈，市場處于飽和狀態(tài)，同行業(yè)公司的主營業(yè)務(wù)收入年增長率低于5％，但甲公司董事會仍要求管理層將2010年度主營業(yè)務(wù)收入增長率確定為8％。管理層編制的甲公司2010年度財務(wù)報表顯示，已按計劃實(shí)現(xiàn)收入。
（2）甲公司管理層除領(lǐng)取固定工資外，其獎金金額與當(dāng)年完成主營業(yè)務(wù)收入的情況掛鉤。
（3）在以前年度審計中，A注冊會計師沒有發(fā)現(xiàn)甲公司收入確認(rèn)方面存在舞弊行為，因此，在2010年度審計中，A注冊會計師未將收入確認(rèn)作為由于舞弊導(dǎo)致的重大錯報風(fēng)險領(lǐng)域。
（4）在對日常會計核算過程中作出的會計分錄以及編制財務(wù)報表過程中作出的其他調(diào)整進(jìn)行測試時，A注冊會計師向參與財務(wù)報告編制過程的人員詢問了與處理會計分錄和其他調(diào)整相關(guān)的不恰當(dāng)或異常的活動。

A注冊會計師負(fù)責(zé)審計甲公司2010年度財務(wù)報表。在審計過程中，A注冊會計師遇到下列事項：
（1）甲公司擁有3家子公司，分別生產(chǎn)不同的飲料產(chǎn)品。甲公司所處行業(yè)整體競爭激烈，市場處于飽和狀態(tài)，同行業(yè)公司的主營業(yè)務(wù)收入年增長率低于5％，但甲公司董事會仍要求管理層將2010年度主營業(yè)務(wù)收入增長率確定為8％。管理層編制的甲公司2010年度財務(wù)報表顯示，已按計劃實(shí)現(xiàn)收入。
（2）甲公司管理層除領(lǐng)取固定工資外，其獎金金額與當(dāng)年完成主營業(yè)務(wù)收入的情況掛鉤。
（3）在以前年度審計中，A注冊會計師沒有發(fā)現(xiàn)甲公司收入確認(rèn)方面存在舞弊行為，因此，在2010年度審計中，A注冊會計師未將收入確認(rèn)作為由于舞弊導(dǎo)致的重大錯報風(fēng)險領(lǐng)域。
（4）在對日常會計核算過程中作出的會計分錄以及編制財務(wù)報表過程中作出的其他調(diào)整進(jìn)行測試時，A注冊會計師向參與財務(wù)報告編制過程的人員詢問了與處理會計分錄和其他調(diào)整相關(guān)的不恰當(dāng)或異常的活動。