多項選擇題崗位評價包括崗位分類等十個一般步驟,以下屬于一般步驟的是()。
A.確定崗位評價方法
B.確定崗位評價價值
C.成立崗位評價小組
D.總結(jié)工作
E.收集相關(guān)崗位信息
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1.多項選擇題海氏崗位評價系統(tǒng)中,知識技能包括的子要素有()。
A.技術(shù)知識
B.行動執(zhí)行
C.管理訣竅
D.人際技能
E.崗位職責(zé)
2.多項選擇題以下屬于崗位排序法不足之處的是()。
A.操作缺乏定量比較
B.不能指明崗位價值差距
C.操作太復(fù)雜
D.主觀性偏多
E.統(tǒng)計成本高
3.多項選擇題在運(yùn)用崗位排序法進(jìn)行崗位評價時,主要的方法有()。
A.點數(shù)加權(quán)法
B.交替排序法
C.配對比較法
D.分類評價法
E.評分法
4.單項選擇題崗位分析的側(cè)重點是確認(rèn)組織中的崗位體系,為每個崗位建立清晰的崗位職責(zé)、權(quán)限和組織中的工作關(guān)系,說明該崗位分析的目的是()。
A.為新成立的組織建立崗位體系
B.為空缺的崗位招聘員工
C.為了確定績效考核的標(biāo)準(zhǔn)
D.為了確定薪酬體系
5.單項選擇題對于有周期性變化的組織類型,在進(jìn)行崗位分析的時候不能使用的崗位分析方法是()。
A.觀察法
B.訪談法
C.關(guān)鍵事件法
D.工作日志法
最新試題
由企業(yè)出資建立養(yǎng)老基金,定期向退休職工按固定金額支付退休金的退休金計劃是()
題型:單項選擇題
將相關(guān)勞動力市場中的所有企業(yè)按某種特征分成完全互斥的群體,然后從各群體中隨機(jī)抽樣這種抽樣方法稱為()
題型:單項選擇題
以下屬于專門針對高層管理人員的福利的是()
題型:單項選擇題
雙重職業(yè)發(fā)展路徑薪酬設(shè)計方法適用于()
題型:單項選擇題
基礎(chǔ)工資的確定和發(fā)放依據(jù)是()
題型:單項選擇題
亞當(dāng)·斯密認(rèn)為造成人們工資水平差異的主要原因是()
題型:單項選擇題
企業(yè)勞動力成本的公式為()
題型:單項選擇題
由于存在邊際生產(chǎn)率遞減規(guī)律,當(dāng)勞動者的雇用數(shù)量達(dá)到某一水平后,勞動的邊際生產(chǎn)率應(yīng)該()
題型:單項選擇題
在進(jìn)行薪酬調(diào)查的過程中,企業(yè)界定勢動力市場的維度有()
題型:多項選擇題
對于知識密集型企業(yè),其人力成本均占企業(yè)總成本的()
題型:單項選擇題