多項(xiàng)選擇題以下屬于崗位排序法不足之處的是（）。

A.操作缺乏定量比較
B.不能指明崗位價(jià)值差距
C.操作太復(fù)雜
D.主觀性偏多
E.統(tǒng)計(jì)成本高


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1.多項(xiàng)選擇題在運(yùn)用崗位排序法進(jìn)行崗位評價(jià)時(shí)，主要的方法有（）。

A.點(diǎn)數(shù)加權(quán)法
B.交替排序法
C.配對比較法
D.分類評價(jià)法
E.評分法

2.單項(xiàng)選擇題崗位分析的側(cè)重點(diǎn)是確認(rèn)組織中的崗位體系，為每個(gè)崗位建立清晰的崗位職責(zé)、權(quán)限和組織中的工作關(guān)系，說明該崗位分析的目的是（）。

A.為新成立的組織建立崗位體系
B.為空缺的崗位招聘員工
C.為了確定績效考核的標(biāo)準(zhǔn)
D.為了確定薪酬體系

3.單項(xiàng)選擇題對于有周期性變化的組織類型，在進(jìn)行崗位分析的時(shí)候不能使用的崗位分析方法是（）。

A.觀察法
B.訪談法
C.關(guān)鍵事件法
D.工作日志法

4.單項(xiàng)選擇題主要用于定量化測試的崗位分析方法是（）。

A.專家分析法
B.管理崗位問卷分析法
C.關(guān)鍵事件法
D.工作日志法

5.單項(xiàng)選擇題工作描述中區(qū)別特定工作與組織中其他工作的是（）。

A.工作概要
B.工作權(quán)限
C.工作標(biāo)志
D.工作職責(zé)