以下不屬于個(gè)人福利的是（）

薪酬的主要特征是（）

以下不屬于技能薪酬制的是（）

以下不屬于以計(jì)時(shí)工資為基礎(chǔ)的著勵(lì)計(jì)劃形式有（）

薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有（）

以下不屬于特殊績(jī)效薪酬的有（）

屬于特殊績(jī)效薪酬的有（）

非經(jīng)濟(jì)性福利為（）

開放的薪酬范圍主要限定薪酬的（）

（）是指根據(jù)員工績(jī)效等級(jí)來直接確定成就工資增長(zhǎng)比率的方法。